商务秘书基础模块培训内容7

文章作者 100test 发表时间 2007:01:14 21:52:22
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第七章 人力资源管理

第一节人力资源管理概述

一、人力资源含义二、人力资源管理基本概念三、人力资源管理的目标四、人力资源管理的作用五、现代人力资源管理的特点

第二节人力资源规划

一、人力资源规划的目标、任务及必要性二、人力资源规划的内容三、人力资源规划的程序四、人力资源规划的期限

第三节人员的招聘与选择

一、招聘策略二、招聘程序三、选拔的性质 四、选拔程序

第四节员工的使用和培训

一、员工的使用二、人才管理三、人员培训

第五节绩效评估

一、绩效评估的含义二、绩效评估的目的和作用三、绩效评估的基础四、绩效评估的方法

第六节激励

一、激励的含义和基本原则二、激励理论三、人员激励的技巧与方法

第七节工资管理

一、工资及其管理的概念二、工资体系三、工资的形式四、津贴管理