高就业门槛催生“托雅”族雅思考试

文章作者 100test 发表时间 2009:04:10 00:17:15
来源 100Test.Com百考试题网


  过了青岛一家知名公司的一试、二试,却在全英文面试中惨遭淘汰。近日,武汉理工大学化学专业大四学生张莹(化名)很郁闷,过了英语六级的她却因口语不流利,与心仪的工作擦肩而过。
  张莹说,今年一些企业在招聘时,增设了英语面试,外企更不必说,“门槛高得很”。离毕业还有两个月,张莹决定先不急着找工作,反倒在培训机构报了雅思补习班。
  与张莹一样,栽在最后英语口语面试环节的应届大学生不在少数,在这种高就业门槛“逼迫”下,记者发现高校出现了一批不为出国只为求职的“考托”、“考雅”族。
  记者随机对中南财经政法大学财务管理05级1班调查发现,全班68人全部通过四级,59人通过六级,其中12人通过六级后继续考托福和雅思,武汉理工大学车辆工程05级2班的数据显示,全班38人,已有18人通过英语六级,其中有3人报考了托福、GRE和雅思。这些学生中,有半数热衷考托福和雅思的目的,只是为了毕业时谋份高薪外企工作,希望托福、雅思能成为通往名企的敲门砖。
  雅思考了7分的中南财经政法大学应届毕业生蔡欤凯说,他的英语六级虽然考了500多分,但在找工作过程中发现雅思更管用,“雅思报名加培训共花2000多元,但为了找工作,值。”武汉理工大学车辆工程的惠腾同学四六级通过后,又拿到了托福证书,靠这个证“增加砝码”,惠腾顺利和东风某合资企业签约。
  武汉理工大学汽车学院05级辅导员欧老师表示,在严峻的就业形势面前,现在确实有不少学生通过英语四六级后,还在通过考托福、雅思、GRE来巩固提高自己的英语水平,这种洋考级呈上升趋势。
  采访中,一些拿着简历苦苦求职的学生也反映,求职时,在面试中吃了“哑巴英语的亏”。很多学生在大二上学期就通过了四级,大二下学期或大三上学期就通过了六级,之后“就把英语扔了,找工作时发现英语不行了”。
  中南财经政法大学外语学院洪鸾老师介绍,现在从用人单位反馈的信息看,确实越来越看重毕业生实际外语应用能力,不少“待遇好、发展空间大”的企业更看重毕业生的语言实际运用能力,尤其是听说和写作能力,而托福、雅思的证书相对更“对企业的胃口”。洪老师也提醒大学生不要以为英语四六级通过后就万事大吉,英语学习是个循序渐进的过程,要注重平时多练兵。
  外企人力资源专家——
洋证可加分,但更重专业背景
  东风雪铁龙汽车公司人力资源专家贺小辉表示,任何语言学习关键是最后的综合运用能力如何,哑巴外语肯定要在招聘环节吃亏。
  “对于英语的洋证土证,我个人并没有过多以证书来区分招聘毕业生。”西门子武汉分公司人力资源部经理李鸿女士受访时说,通常在筛简历阶段,如果既有大学英语四六级证书,也有雅思或者托福考试成绩,第一竞争环节肯定占优势。
  进入面试流程后,所有学生一视同仁,“关键看谁经得起真刀真枪现场考查”。李鸿介绍,以西门子公司为例,进入第二轮面试的应届大学生,不再考量英语证书,而是参加现场全英文的综合测试,语言测试只是其中一部分,更多的是全英文专业试题。“竞聘外企,如果是比较低的职位,并不需要运用到很多英语,但从个人长远发展而言,英语好绝对是可以加分的工具,但很多名企更为看重的是学生的专业水平高低。”
  

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