助理人力资源管理师理论知识考试人力资源管理考试

文章作者 100test 发表时间 2009:05:14 19:27:34
来源 100Test.Com百考试题网

注意事项
1、 考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔涂写在答题卡上。
2、 每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。不能答在试卷上。
3、 考试结束后，考生将本试卷和答题卡一并交回。

一、单选题（1-60小题，每题小分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑）
1、下列选项中，正确的是（ ）。
A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益
C．劳动法的核心是确定劳动标准
D．劳动法的核心是权利与义务的对等
2、（ ）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。
A．《中国人民政治协商会议共同纲领》
B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》
C．“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”
D．A项与B．项
3、下列选项中，（ ）不属于劳动要素的特点。
A．动力性
B．自我选择性
C．投资回报性
D．非经济性
4、 下列项目中，（ ）是影响中观劳动力供给的因素。
A．工资竞争力
B．人口因素
C．劳动参与率
D．劳动时 间
5、（ ）不属于“平等保护”的内容。
A．对残疾人的就业照顾
B．按学历和能力水平雇用人员
C．对具有职业资格证书的人员录用时优先考虑
D．户口制度对农民进城就业的限制
6、对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。
A．偏重保护
B．优先保护
C．平等保护
D．全面保护
7、工作分析小组的成员，通常是（ ）
A．分析专家
B．人力资源部门人员
C．工会主席
D．生产工艺工程师
8、确定信息来源，是在工作分析程序中（ ）阶段的工作。
A．准备
B．描述
C．调查
D． 计划
9、周期性失业属于（ ）失业。
A．总量性
B．结构性
C．摩擦性
D． 选择性
10、国外的“就业服务”是指（ ）
A．职业介绍
B．就业政策
C．就业训练
D． 失业救济
11、统计指标按时 间标准不同可分为（ ）
A．时点指标和时期指标
B．外延指标和内涵指标
C．总量指标和相对指标
D．相对指标和平均指标
12、（ ）主要是观察数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。
A．及时性审核
B．完整性审核
C．正确性审核
D． 统一性审核
13、使用Excel文件，要写入数据或项目文字而选择一级单元格时，要将鼠标的指针显示（ ）形状，才能够写入数据或文字。
A．指向左上方的箭头
B．双尾箭头或连串箭头
C．空心十字箭头
D． 实心十字箭头
14、如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有图表，当保存文件时，（ ）。
A．只保存工作表文件
B．只保存图表文
C．工作表和图表作为一个文件保存
D．分成两个文件来保存
15、在Word中，如果已经对某些段落进行分栏，在（ ）下能看到分栏效果。
A．页面视图
B．大纲视图
C．普通视图
D．主控文档

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