九江市2009年市直中小学校招聘教师报名时间7月13日教师资格考试

文章作者 100test 发表时间 2009:07:08 02:03:58
来源 100Test.Com百考试题网


  为进一步加强市直中小学校教师队伍建设,优化教师队伍结构,经市政府同意,2009年市直中小学校面向社会公开招聘教师。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘指导思想和原则
  认真贯彻“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的­.原则,引进德才兼备的优秀人才。

  二、招聘人数及岗位
  本次公开招聘教师105名,其中招聘高校毕业生83名,考试选调在职骨干教师22名。具体招聘岗位详见2009年市直中小学公开招聘教师岗位表。

  三、招聘范围和条件
  (一)范围。面向社会公开招聘高校毕业生范围:尚未正式就业的高校毕业生。面向社会公开考试选调在职骨干教师范围:在教师岗位工作五年以上在编教师。

  (二)条件
  1、基本条件:(1)具有中华人民共和国国籍,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,没有参加过任何非法组织,没有受过党纪政纪处分;(2)身体健康;(3)招聘高校毕业生年龄28周岁(1981年7月1日以后出生)以下,考试选调在职骨干教师年龄45周岁(1964年7月1日以后出生)以下;(4)具有相应层次相应学科教师资格证(如报考高中语文岗位必须具有高中语文教师资格证,以次类推);(5)中学教师岗位须本科及以上学历;小学教师岗位须专科及以上学历;(6)考试选调在职骨干教师须具有初级以上职称。
  对烈士、因公牺牲者直系亲属、夫妻分居五年以上等特殊生活困难教师,年龄可相应放宽2周岁,同等条件优先聘用。
  2、岗位条件:岗位条件详见2009年市直中小学公开招聘教师岗位表。

  四、报名方式与时间
  报名采取网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2009年7月13日8:30-23日17:00,网址为九江教育网(www.jje.cn)教师招聘板块,考生自行下载报名表格并据实填写打印。现场确认时间为2009年7月24日8:00-17:00,为期一天,地点在九江人才市场(九江市北司路109号)。现场确认须由本人携带居民身份证、毕业证、教师资格证(鉴于2009年教师资格证尚在办理之中,考生在现场确认时可持教师资格认定部门出具的各项合格证明,在办理正式聘用手续前需提供教师资格证原件)、本人近期同底免冠一寸照片3张、网上下载打印的《九江市2009年度面向社会招聘高校毕业生报名登记表》或《九江市2009年度面向社会考试选调在职骨干教师报名登记表》。未经现场确认的网上报名无效。
  在职骨干教师现场确认时,还须提供所在学校和当地教育行政部门同意报考的公函;已婚的还须提供计生部门出具的计划生育情况证明。

  五、笔试
  1、开考比例。公开招聘教师每个岗位的开考比例一般不低于1:5,特殊、紧缺岗位不低于1:3。报考人数不足开考比例的,考生接通知后,可在规定的时间内,申请改报符合条件的其他岗位。改报后仍达不到开考比例的,将调减或取消该招聘岗位计划。  
  2、笔试内容。笔试采用闭卷的方式进行,笔试分公共科目和专业科目。公共科目考试内容为《公共基础知识》,专业科目考试内容为招聘学科专业知识,不指定教材,卷面分值各为100分。
  3、笔试时间。专业科目笔试时间: 8月3日8:00—10:00;公共科目笔试时间:8月3日10:30—12:00。
  4、笔试地点:见笔试准考证。
  5、领取笔试准考证时间为2009年7月28日、29日两天,每天8:00至17:30,地点在市教育局一楼值班室(南湖路30号)。

  六、面试
  (一)面试人员。
  根据招聘岗位1:3(特殊、紧缺岗位不低于1:2)的比例按照笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员名单,最后一名笔试成绩相同的一并入闱面试。各招聘学校一律不得与入闱面试的考生见面,如违规见面,取消该岗位招聘计划,并追究相关人员责任。

  (二)资格审查。
  面试入闱人员在面试前要进行资格审查。属高校毕业生的,资格审查时应提供户籍、居民身份证、毕业证、教师资格证或2009年教师资格证相关证明、就业报到证、学籍档案、报考岗位须具备的相应证件原件。属在职骨干教师的应提供户籍、居民身份证、毕业证、教师资格证、所在地学校和教育行政部门同意报考的公函、已婚人员计划生育情况证明。
  资格审查合格的发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

  (三)面试时间、地点。面试时间和地点详见面试准考证。

  (四)面试内容。面试采取现场专业试讲和答辩(有加试专业的需加试专业)的方式进行。不加试专业的面试成绩为100分,加试专业技能的面试成绩为130分(试讲和答辩100分,专业技能30分)。试讲和答辩时间每人分别控制在20分钟和5分钟以内,专业测试时间根据测试要求确定。

  (五)考试总成绩计算办法。笔试成绩与面试成绩(有加试专业的含专业加试成绩)之和为考试总成绩。

  七、素质测试
  总成绩在等额聘用范围内的高校毕业生(不含考试选调教师),需进行素质测试(人机对话形式)。

  八、体检
  根据招聘岗位计划按考试总成绩从高分到低分(高校毕业生在素质测试合格者中)等额确定参加体检对象(末位考试总成绩相同的取笔试成绩高者)。对体检不合格或自动放弃体检资格所空缺的岗位一律不予递补,并相应调减或取消该岗位计划。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)执行。

  九、考核
  体检合格人员考核由用人学校按照九府发[2004]16号文件有关规定和程序进行。

  十、公示、聘用
  拟聘用人员名单在九江人事网、九江人才网和九江教育网进行公示。公示期内无异议的,由市人事局按规定程序办理聘用和调动相关手续。
  招聘高校毕业生的,实行人事代理,由用人学校办理聘任手续,试用期一年,试用期间享受公办教师同等待遇。试用期满,经用人学校考核合格后按规定程序办理续聘手续。
  考试选调骨干教师由市人事局办理正式调入手续,人事关系和档案按市直中小学在职在编人员同等管理。

  十一、考试收费
  笔试和面试费按赣计收费字[2002]1194号文件规定收取,即笔试每人每科40元,面试每人40元,专业测试每人40元。

  十二、咨询举报电话
  九江市人事局咨询举报电话:8211574、8211580
  九江市教育局咨询举报电话:8223248、8227364

  附:2009年九江市市直中小学校面向社会公开招聘教师岗位表.doc

九江市人事局 九江市教育局

二○○九年七月三日




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