合肥市市属学校招聘90名教师7月8日报名25日笔试教师资格考试
文章作者 100test 发表时间 2009:07:08 02:04:02
来源 100Test.Com百考试题网
合肥市教育局公布《2009年合肥市市属学校面向社会公开招聘教师简章》,合肥市市属学校招聘90名教师,将于本月8日开始接受报名。
据介绍,近年来大幅扩大教育规模的合肥一中、六中、八中三校将招聘55名教师,占全部招聘计划的六成多。另外,90个招聘计划中,高中教师为85人,初中教师5人。
据了解,合肥地区在职在编教师不纳入本次招聘范围。招聘也有年龄要求:全日制普通高校本科毕业生年龄须在28岁以下(1981年6月1日以后出生);硕、博士研究生年龄须在32岁以下(1977年6月1日以后出生)。
报名者可于7月8日上午8:00至7月15日17:00,登录合肥人事考试网(www。hfpta。com)进行网上报名,所报学科必须与所学专业相同或相近。7月16日合肥人事考试网将公布初审结果,初审通过人员可于当天下午17:00前,通过合肥人事考试网缴纳考试费用(45元/科),笔试科目为两科,计90元。
报考人员于7月23日至7月24日从报名网站上自行下载打印准考证,并携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点参加考试。符合条件的研究生报名者可免笔试,资格审查合格后,直接领取《面试资格证》,到招聘学校参加面试考核。
各招聘学校将委托合肥市人事考试中心统一组织笔试。笔试时间为7月25日,8:00-9:00考教育学和心理学理论及应用,9:30-11:30考学科专业知识。笔试总成绩仅作为确定面试入围人员的依据,不和面试成绩合并计算总成绩。
随后进行的面试考核包括教案设计、上课和答辩三项。三项合计满分为100分,其中教案设计15分,上课70分,答辩15分。上课和答辩成绩必须现场公布。各招聘学校须在8月15日前完成面试考核工作。
据悉,本次招聘教师实行劳动合同管理。招聘学校与招聘人员签订合同,合同期限定为3年。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签定合同。招聘人员一律不入编制,工资、保险等福利待遇按合同约定执行。招聘人员的人事关系实行人事代理,人事档案转入合肥市教育人才分市场。对暂没有取得相应教师资格证的招聘人员,签定合同后,一年内仍未取得相应的教师资格证,招聘学校与其解除合同关系。