企业人力资源管理师考试论文经典范文人力资源考试

文章作者 100test 发表时间 2011:02:27 16:26:57
来源 100Test.Com百考试题网

　　论文答辩注意事项

　　书面答辩采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场，凡考场上下发的一切资料都不可以带出考场。
　　
　　综合评审成绩计算办法：
　　论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60%及以上为合格。论文内容成绩和论文答辩成绩都合格的考生，其综合评审成绩计算如下：
　　综合评审成绩=论文内容成绩×40%＋论文答辩成绩×60% 百考试题－全国最大教育类网站(100test.com)
　　
　　考试形式请参考《往年论文答辩题目参考》文档，经过对以往论文考试的分析，总结出几点注意事项，以供参考：
　　答辩题目基本上分为三道大题
　　在复习准备过程中，从三方面着手：
　　（1）复习教材中相关理论知识点； 来源：考试大
　　（2）熟悉自己所写的的论文内容；
　　（3）结合实际工作经验、结合本企业作答。