重庆立法规定不得拒录乙肝病毒携带者人力资源师考试

文章作者 100test 发表时间 2010:01:01 16:42:37
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　　昨日，《重庆市就业促进条例》（草案）（以下简称草案）提交市三届人大常委会第十三次会议审议。
　　草案明确规定，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。也就是说，用人单位不得因为劳动者是乙肝病毒携带者而对其实施就业歧视，甚至拒录。否则，将由人力资源和社会保障行政部门责令改正，处1000元以下罚款。
　　记者了解到，目前我市各体检中心所提供的众多体检项目中，“两对半”肝功检测几乎都是硬指标。市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，2007年起，我市已出台过关于呼吁消除乙肝歧视的引导性文件，但由于并非强制性法律法规，企业招工又有自主性，执行难度大，效果也不好。 来源：考试大
　　“几乎所有企业在新员工的体检项目中都要求查乙肝。”一位不愿透露姓名的资深人力资源专家告诉记者，对于企业来说，新员工的挑选空间较大，他们自然觉得没有必要冒这个风险，“这样做不光是考虑到自身，更多是为消除企业其他员工的顾虑，而不影响企业正常运行。”
　　市人力资源和社会保障局相关负责人表示，一旦草案通过形成法规，不但能有效保护体检者的隐私，还能真正实现乙肝携带者和患者公平就业。
　　个案1
　　求职查出大三阳