安徽省文化厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员公告

文章作者 100test 发表时间 2009:08:05 18:30:45
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　　根据《2009年省直事业单位新进人员公开招聘工作实施方案》(皖人发〔2009〕23号)精神，现将省文化厅2009年事业单位招聘新进人员（参加省统考和第四届中博会报名招聘）考试工作公告如下：
　　一、 参加省人事笔试统考岗位
　　（一）资格复审
　　已参加省笔试统考的安徽艺术职业学院语文教师（30288）、英语教师（30289）、政治教师（30290）三个岗位，省博物馆的中文（文秘）（30291）、计算机硬件维护（30293）、艺术设计（30292）三个岗位，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1:5比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单（参加专业测试人员名单已在我厅网站公布）。由省文化厅和有关招聘单位依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，负责对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
　　资格复审时，应聘人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、符合岗位要求学历层次的毕业证书和学位证书（应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》）、岗位所需要的专业技术资格证书和等级证书、其它能说明资质的证件、报名资格审查表等。所有材料须提供原件和复印件。资格复审时间、地点由各招考单位通知考生本人。
　　（二）缴费
　　根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，本次招考专业测试费每人80元。
　　（三）专业测试
　　专业测试由各招聘单位依据不同岗位的专业特点，采取试讲或面试的方式进行。应试人员提前15分钟进场，参加试讲、面试的顺序以抽签方式确定。试讲、面试当场评分并公布。
　　各招聘单位成立面试、试讲考官组，每个考官组由5—7人组成，其中外聘考官不少于2人。
　　1．安徽艺术职业学院
　　⑴专业测试的内容与方式
　　语文、英语、政治教师岗位专业测试采取试讲方式，实行百分制。试讲主要测试考生专业知识的掌握与运用程度、教学基本素质与能力，包括岗位的专业知识、语言表达能力、分析判断能力和举止仪表等。应聘人员在试讲前抽签确定试讲顺序和试讲内容，并封闭备课，备课时间为30分钟。每位应聘人员的试讲时间为30分钟。
　　⑵专业测试的时间与地点
　　试讲的时间待定，地点在合肥市宣城路16号安徽艺术职业学院宣城路校区。具体时间届时由安徽艺术职业学院通知考生本人。联系人：汪林亚(0551-4658230)。
　　2．安徽省博物馆
　　⑴专业测试的内容与方式
　　中文（文秘）、计算机硬件维护、艺术设计岗位专业测试采取面试的方式，主要考察应聘人员应试岗位所要求的专业基础知识和实际运用能力。面试时间每人为20分钟。
　　⑵面试的时间与地点
　　面试时间：8月22日-23日（上午8:00开始）
　　面试地点：合肥市安庆路268号安徽省博物馆接待室
　　联系人：张欣、贾兰英(电话0551-2820945)
　　（四）成绩合成
　　应聘人员最终成绩依统考笔试成绩和专业测试成绩合成确定，统考笔试成绩和专业测试成绩按4：6的比例合成计分。
　　（五）其他说明
　　在面试过程中，如因考生自动放弃面试，岗位招聘数与进入面试人员比例低于1:3的，以本单位当日参加专业测试所有考生的平均分数，确定为该岗位专业测试最低分数线，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不进入考核和体检。
　　二、参加第四届中博会招聘岗位
　　（一）资格复审
　　已参加第四届中博会招聘的安徽艺术职业学院声乐教师等7个岗位（雕塑、合唱指挥、舞蹈编导或史论三个岗位无人报名，决定取消其招聘计划），省图书馆的影视多媒体技术1个岗位，省博物馆的文物保护与研究等4个岗位，省文物考古研究所考古、古建筑等2个岗位由省文化厅和各招聘单位依据招聘公告规定的报考资格条件，进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。
　　资格复审时，应聘人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、符合岗位要求学历层次的毕业证书和学位证书（应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》）、岗位所需要的专业技术资格证书和等级证书、其它能说明资质的证件、报名资格审查表等。所有材料须提供原件和复印件。
　　通过资格审查并缴纳考试费用的人员，领取《准考证》，
　　应聘人员凭《准考证》和身份证到指定地点参加考试。
　　资格复审及考试的具体时间、地点由各单位人事部门通知考生本人。
　　（二）缴费
　　根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，本次招考收取笔试费每人45元、面试费每人80元。
　　（三）考试
　　本次考试，各招聘单位成立考官组。每个考官组由5—7人组成，其中外聘考官不少于2人。
　　1．安徽艺术职业学院
　　⑴考试形式
　　考试采取笔试、面试和专业技能测试相结合的方式进行。
　　壁画、多媒体设计、声乐3个岗位的考试形式采取笔试和面试（专业技能测试）相结合的方式，笔试、面试（专业技能测试）均实行百分制。笔试和面试（专业技能测试）按3:7比例合成计分。
　　戏剧史论、音乐史论2个岗位的考试形式采取笔试和专业技能测试相结合的方式，笔试、专业技能测试均实行百分制。笔试和专业技能测试按5:5比例合成计分。专业技能测试顺序由考生抽签确定，成绩当场评定并公布。
　　主持播音、黄梅戏唱念（男）2个岗位的考试形式采取面试（专业技能测试）的方式，面试（专业技能测试）实行百分制。
　　需要笔试的岗位，笔试时间均为150分钟。壁画、多媒体设计岗位的专业技能测试采取电脑操作或手工创作的形式，时间为180分钟。需要面试的岗位，面试时间每人一般为20分钟，考生按抽签顺序进行面试，面试分数现场公布。
　　⑵考试内容
　　笔试考试内容为专业理论知识。面试主要采取提问的方式，测试应聘人员拟任岗位的专业知识、语言表达和应变能力、分析和解决问题的能力及举止仪表等。专业技能测试主要测试应聘人员对专业技巧的实际运用和操作能力。
　　⑶考试时间和地点
　　考试时间：考试时间待定，具体考试时间由安徽艺术职业学院通知考生本人。
　　考试地点：合肥市宣城路16号安徽艺术职业学院宣城路校区。
　　联系人：汪林亚(0551-4658230)。
　　2．省图书馆
　　⑴考试形式
　　考试采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行。笔试和专业技能测试均为百分制。笔试时间为120分钟，专业技能测试时间为180分钟。笔试和专业技能测试按4:6比例合成计分。
　　⑵考试内容
　　笔试主要测试考生影视动画方向的专业理论知识，专业技能测试主要测试考生实际操作能力。
　　⑶考试时间和地点
　　考试时间：2009年8月18日（星期二）。
　　笔试时间：8月18日上午8：30-10:30
　　专业技能测试时间：8月18日下午2:30开始
　　考试地点：合肥市芜湖路安徽省图书馆内。
　　3．省博物馆
　　⑴考试形式
　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试时间为120分钟，面试时间为每人20分钟，考生面试按抽签顺序进行。笔试和面试均为百分制。笔试和面试按7:3比例合成计分,面试分数现场公布。
　　⑵考试内容
　　笔试主要根据招聘岗位的专业特点考察应聘人员的专业理论知识。面试主要采用提问的方式进行，测试应聘人员的综合素质和业务能力，包括应聘岗位的专业知识、语言表达和应变能力、分析和解决问题的能力及举止仪表等。
　　⑶考试时间和地点
　　笔试时间：8月16日（星期日）
　　面试时间：8月22日上午8:30开始
　　笔试地点：合肥市安庆路268号安徽省博物馆科技楼二楼会议室。
　　面试地点：合肥市安庆路268号安徽省博物馆接待室。
　　4．省文物考古研究所
　　⑴考试形式
　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均为百分制。笔试时间为120分钟，面试时间为每人20分钟，面试按抽签顺序进行，笔试和面试按6:4比例合成计分。面试分数现场公布。
　　⑵考试内容。
　　笔试主要根据招聘岗位的专业特点考察应聘人员的专业理论知识。面试主要采用提问的方式进行，测试应聘人员拟任岗位的综合素质和业务能力，包括专业知识、语言表达和应变能力、分析和解决问题的能力及举止仪表等。
　　⑶考试时间和地点
　　考试时间：2009年8月19日（星期三）。
　　笔试时间：8月19日上午8:30—10:30
　　面试时间：8月19日下午14：30开始。
　　考试地点：安徽省文物考古研究所（合肥市金寨路469号，三孝口北侧）。
　　（四）其他事项
　　为体现竞争、择优的原则，各招聘单位各岗位的应聘人数与岗位招聘数的比例，原则上不低于3:1，低于3:1的，取消该岗位的招聘计划。特殊、急需岗位低于3:1的，报经省人力资源和社会保障厅同意后方可开考。
　　为保证进人质量，各单位所有招聘岗位均设最低分数线，最低分数线确定为60分（合成后考试最终成绩）。对考试最终成绩成绩未达到最低分数线的考生，不进入考核和体检。招聘岗位应试人员考试最终成绩均达不到最低分数线的，该招聘岗位取消。
　　三、考核
　　各单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，在入围人员中，从高分到低分，按1:2比例确定考核人选。考核内容主要为拟聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。考核合格人员具有同等聘用资格。因故出现人选缺额的，在同岗位入围人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
　　四、体检
　　考核结束后，依考试最终成绩及考核情况按1：1比例确定体检人选。体检标准参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行。体检安排在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
　　五、签约聘用
　　对考核、体检合格的拟聘人员，公示一周无异议后，按照规定要求提供相关材料，经省文化厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。应届毕业生如在2009年12月31日前仍未取得毕业证书，按规定取消聘用资格。
　　六、组织领导与监督
　　各单位招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省文化厅监督指导下由各用人招聘单位具体组织实施。各招聘单位成立招考工作领导小组办公室，具体负责本单位的招考工作。招考工作按照人事考试规则要求，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行保密、回避等规定。省文化厅纪检（监察）部门及各招聘单位纪检（监察）部门全程参与招聘工作，并接受社会及有关部门的监督。对招聘中发现问题及时纠正，并依据有关规定对相关人员进行严肃查处。

二○○九年八月三日

　　省文化厅招聘岗位表.doc

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