内审师资格考试管理技术试题3

文章作者 100test 发表时间 2007:02:05 18:33:27
来源 100Test.Com百考试题网


41、审计人员从个人工时卡片追查至工资成本分配,并从工资成本分配的总额追查至各在产品帐户,如果没有发现例外,这些审计程序能证实的是:
A.在产品帐户中不包括没有根据的工资成本。        B.个人工时卡片经过正当批准。
C.工资成本被准确地分配至在产品帐户中。         D.仅根据实际工作时间向职员支付工资
考查重点:审计证据。解题思路:本题考察从相应的审计证据可以得到的结论。内部审计师对照了工资成本与各种在产品的帐户,还对照了每个工人的时间卡和工资成本,通过这些对照,内部审计师可以得出的结论是所有的工资成本都已经合理的在产品上分配。因而c是正确答案
42、凭证可以提供具有不同说服力的证据。如果审计目标是获得证据证实确已向某供应商发票支付货款,下面凭证中最有说服力的是:
A.被审者现金日记帐中的一个附有付款凭单的记录。       
B.一张注销(canceled)支票,曾交给供应商并有发票可查,包括在审计人员直接从银行取得的银行对帐单中。
C.显示对发票付款的应付帐款明细帐。        
D.印有“已付款”字样的供应商原始发票,并有发票号可查
考查重点:审计证据。解题思路:本题考察了什么样的审计证据最有说服力。本题中审计人员想证明确实已经支付给卖主货款。a. 不正确。从现金花费帐户得到的证据是内部证据,说服力低于外部证据。b. 正 确。从银行达到的证据的说服力最强,因为外部的信息不能被操纵。c. 不正确。从应付帐款帐户得到的信息是内部证据,有可能存在舞弊,说服力不强。d. 不正确。从供应商处得来的证据有一定可信性,但说服力低于银行提供的证据
43、如果内部审计师想证实仓库中存货的存在性,那么最有说服力(persuasive)的测试类型是:
A.检查证实存货送入或送出仓库的运输凭证。       
B.获得管理当局的局面证明。
C.实地观察仓库中的存货。        
D.检查包含被审者记录中的仓库收据
查重点:审计实施。解题思路:本题考察一个审计人员采用何种方法,能够检验存货是否存在。而检验存货是否存在,必须亲自到仓库盘店存货,因为所有有关单据都不能证明存货的存在性。所以本题正确答案为c选项
44、应收帐款审计的目标之一是:确定信用政策的执行是否符合既定的标准程序。下列哪种审计程序能够提供最合适的证据?
A.直接询问信用部门经理,信用政策的执行是否符合既定的政策和程序;       
B.抽取一定的统计样本,测试是否符合既定程序;
C.对赊销趋势和坏帐金额之间的关系进行分析性复核;        
D.复核定期应收帐款帐龄分析程序。
考查重点:审计实施。解题思路:a. 不正确。与审计目标相关,但是不满足审计证据的可信性(因为不客观),也不满 足充分性要求。b. 正 确。是四个选项中最好的方法,而且能够获得所需的证据。c. 不正确。可以从审批的结果反映审批是否有效,但是不能说明审批一定符合规定, 并且如果审批一贯不符合规定的话,也无法通过趋势分析出来。d. 不正确。与信用审批无关
45、不具备未来使用价值的审计工作底稿可以被销毁。其基本保留政策是:
A.必须明确至少保存三年;       
B.由审计委员会制定;
C.由法律顾问认可;        
D.由外部审计师核准
察重点:审计报告。解题思路:本题考察了工作底稿保留政策。a. 不正确。最小保留期限不一定是3年。b. 不正确。这此政策不是审计委员会制定的。c. 正 确。这个政策应该得到法律顾问的认可。d. 不正确。不需要得到外部审计师的同意
46、下列哪项措施能够保护公司的重要信息数据不受病毒侵袭?
A.严格电脑部门员工的招聘政策;       
B.防火墙软件;
C.技术安全措施,配合小心谨慎的管理政策;        
D.硬件、软件和数据库的实物促使措施
考查重点:EDP 审计。解题思路:a. 不正确。保证的是员工的质量,与防病毒无关。b. 不正确。可以起到一定的作用,但是与c相比,没有c考虑问题全面。c. 正 确。在四个选项中属最优。d. 不正确。与防止病毒无关
47、以下是审计人员用来促进被审计人员态度转变的策略,其中最好的是:
A.热情地、得体地、避免高人一等地对被审计人讲话;       
B.用逻辑的、理智的论点;
C.避免感情用事;        
D.建立审计人员的信誉
解题思路:a.热情、得体、避免高人一等的谈话是合适的方式b.逻辑与理性的推断是合适的c.促进对方态度的转变是需要一定的情感投入的d.确立审计人员的信誉有助于改变对方态度
48、根据上述,质量小组的组成是下面哪种概念的应用?
A.员工参与管理法;       
B.目标管理;
C.提供外在的奖励;        
D.激励因素——保健因素理论
解题思路:a. 这是参与管理的应用b. 见a c. 见ad. 见a
49、生产向水平化方向发展,要求职工掌握多项技术,这是一种:
A.轮作制;       
B.共同承担工作;
C.扩大工作范围;        
D.工作丰富化
考察重点:a. 见cb. 见cc. 这是明显的工作范围扩大d. 见c
50、某建筑商的内部审计发现:材料成本按订单比例增长,因而怀疑公司签发的材料订单由可能签发给了其它公司。下列哪类证据最能协助审计师确定是否发生错误发单?
A.文本证据;        B.实物检查;
C.确认函;         D.分析性复核
查重点:审计证据。解题思路:本题属于涉及第三方的业务的审计,函证是最好的获得证据的方法

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