在职攻人员攻读硕士学位管理学模拟练习二

文章作者 100test 发表时间 2007:02:25 09:29:13
来源 100Test.Com百考试题网

三、案例题（每小题3分，共30分）
案例一
在美国的一个矿山小镇，出现了一些塌方的细微迹象，矿山工程师认为情况很危险，希望市民能尽快撤离。市民委员会在讨论中，一位德高望重的长者发言，认为没有必要大惊小怪，过去也有过一些迹象，但多少年相安无事。很多人为了维护长者的威信，有些不同意见也不好意思表达出来。后来果然发生了大范围塌方，造成了惨重的人员伤亡和财产损失。
41. 这种现象反映了（ ）决策理论具有一定的合理性。
A 渐进主义 B 小组意识理论 C 满意理论 D 纯粹理性
案例二
某市市委和市政府最近准备表彰全市十名"人民最满意的公务员"，但表彰意见并不统一。市委的表彰方案是：在市日报和电视台上宣传他们的事迹并报上级组织；送他们到省党校和行政学院学习，这是他们日后晋升的重要基础；可以作为市人大代表的候选人。市政府的方案是：每人奖励一套两室一厅的住房；组团到日本的友好城市学习并参观；每人可以要求解决一些具体的问题。事后的反馈发现，最受欢迎的是到党校和行政学院学习，其次是住房。
某食品公司年终对其五位最佳部门经理的奖励是：每人奖给公司的10000元股份；送往美国学习新的技术；在适当的时候，可以休假15天；可以到车间和行政上挂职。事后的反馈发现，最受欢迎的是到美国学习技术，其次是作为股份的奖金。

42. 某市市委和市政府的表彰方案分别侧重于（ ）
A．保健因素，激励因素 B． 激励因素，激励因素
C． 激励因素，保健因素 C． 保健因素，保健因素

43. 下面不是激励因素的选项有（ ）
A．在适当的时候，可以休假15天
B．组团到日本的友好城市学习并参观
C．送往美国学习新的技术
D．到省党校和行政学院学习

44. 从十名"人民最满意的公务员"和五位最佳部门经理对各项奖项奖励措施的欢迎程度可以说明（ ）
A．无论是公共部门的行政人员还是企业部门的技术人员，作为优秀的人才，他们都愿意学习新知识，他们都具有"自我实现的需要"，是"自我实现的人"。
B．这些人都有晋升的需要，是注重权力和尊重的人
C．他们对金钱看得并不重，没有"经济人"的一面
D．他们有着各种各样的需求，是"复杂人"

45. 相对于企业部门的部门领导，公共部门的领导者更看重（ ）
A．精神需要 B．权力需要
C．经济需要 D．社会需要