中国农业大学公共管理硕士（MPA）教学讲义：社会调查研究方法（6）
文章作者 100test 发表时间 2007:02:25 09:36:50
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第十章 研究实例－社会分层研究与方法
第一节 研究社会分层的理论
一、研究社会分层的总体理论来源：www.examda.com
（一） 马克思的阶级理论
（二） 韦伯的多元分层理论：提出分层的三个标准，第一是阶级分层；第二是身份群体的分层；第三是权利分层。
（三） 功能主义分层理论：
奠基人杜尔克姆分层的原因有二，第一，在任何社会中总有某些工作被视为比其他工作更重要，因此社会的由富至贫的分层体系实际上反映了社会对于不同阶层、群体对社会重要性地位的规定。第二，社会上人们的才能、知识、智力、技术水平各不相同。让最有才能的人去担负最重要工作应是社会分层的基本原则。
帕森斯的主要观点有两个：首先，一个人在社会上的地位之高低，是由社会上的人们，根据这个人所能做到的与社会上占统治地位的价值观念一致的程度而决定的；其次，也承认人在财富、权利方面的实际差别，但是次级的。
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二、研究社会分层的中距理论（具体问题研究的理论）
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（一） 达兰多夫关于调节阶级冲突的理论
即从如何缓和与调节现代工业社会的阶级冲突角度研究的。
建立了一个社会分层与冲突过程的模式：社会角色的分化——权威关系的存在——形成两个相互对立的群体——利益相互冲突——提出可验证的假设或命题（包括三个问题）。
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问题 |
1、被统治群体组织起来进行冲突的条件。 |
2、冲突的暴力强度 |
3、社会变迁。 |
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假设
（基本判断） |
被统治群体组织程度越高越可能与统治群体发生冲突。 |
符合下列条件时冲突的强度就会越高。 |
一是冲突强度越高，结构变迁就越厉害；二是暴力强度越高，结构变迁比率就越高。 |
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影响程度的因素或条件 |
1、 组织领导干部的存在；
2、 一致的意识形态；
3、 群体觉醒的程度；
4、 群体内的沟通；
5、 群体成员的地理集中；
6、 角色相似；
7、 共同利益。 |
1、 冲突组织的更加有组织化；
2、 相互重迭的冲突异质性越强；
3、 两极分化越严重；
4、 社会上下层之间流动率越低。 |
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（二） 专家治国（技术统治论Technocracy）
强调专业技术人员应在管理中居于核心地位，以及主张应该由专家来任最重要职位的理论。
（三） 平等与效率的理论
（四） 关于供需关系决定收入地位的理论
辛普森认为：决定社会分层地位，特别是收入地位高低的，是人才的供需规律。