2006年北京大学成人高考招生简章第七部分
文章作者 100test 发表时间 2007:03:23 16:29:00
来源 100Test.Com百考试题网
（四）人力资源管理
专业介绍：北京市政府在2006年将此专业列为紧缺专业人才引进。随着中国的经济转型与全球化，随着公共部门与企事业单位的全面改革，人力资源专业人才的普遍缺口将继续扩大，本专业旨在培养人力资源管理专业实用人才，满足社会对该专业人才的需要。学费标准：2000元/人·年
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课
程
类
别 |
课 程 名 称 |
学分 |
教学课时 |
学时分配 |
各学期周学时分配 |
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讲授 |
上机 |
习题 |
第一学年 |
第二学年 |
第三学年 |
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一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
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公共必修课 |
政治学基础 |
3 |
60 |
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3 |
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大学英语 |
16 |
320 |
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4 |
4 |
4 |
4 |
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办公自动化 |
5 |
100 |
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5 |
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中国革命史 |
4 |
80 |
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4 |
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专业必修课 |
工作分析 |
4 |
80 |
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4 |
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社会保障与管理 |
3 |
60 |
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3 |
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公共政策分析 |
4 |
80 |
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4 |
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薪酬设计与管发理论与方法理 |
4 |
80 |
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4 |
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人力资源开 |
4 |
80 |
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4 |
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国际人力资源 |
4 |
80 |
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4 |
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劳动经济学 |
4 |
80 |
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4 |
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公务员管理 |
4 |
80 |
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4 |
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劳工关系与合同管理 |
3 |
60 |
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3 |
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统计学及其人力资源研究应用 |
4 |
80 |
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4 |
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管理学基础 |
4 |
80 |
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4 |
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|
经济法 |
3 |
60 |
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3 |
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人员素质测评 |
4 |
80 |
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|
4 |
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论文 |
10 |
200 |
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|
200 |
| |
总计 |
83 |
1740 |
|
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320 |
220 |
340 |
220 |
220 |
420 |