2006年北京大学成人高考招生简章第七部分

文章作者 100test 发表时间 2007:03:23 16:29:00
来源 100Test.Com百考试题网


(四)人力资源管理

  专业介绍:北京市政府在2006年将此专业列为紧缺专业人才引进。随着中国的经济转型与全球化,随着公共部门与企事业单位的全面改革,人力资源专业人才的普遍缺口将继续扩大,本专业旨在培养人力资源管理专业实用人才,满足社会对该专业人才的需要。学费标准:2000元/人·年

课 程 名 称

学分

教学课时

学时分配

各学期周学时分配

讲授

上机

习题

第一学年

第二学年

第三学年

公共必修课

政治学基础

3

60

3

大学英语

16

320

4

4

4

4

办公自动化

5

100

5

中国革命史

4

80

4

专业必修课

工作分析

4

80

4

社会保障与管理

3

60

3

公共政策分析

4

80

4

薪酬设计与管发理论与方法理

4

80

4

人力资源开

4

80

4

国际人力资源

4

80

4

劳动经济学

4

80

4

公务员管理

4

80

4

劳工关系与合同管理

3

60

3

统计学及其人力资源研究应用

4

80

4

管理学基础

4

80

4

经济法

3

60

3

人员素质测评

4

80

4

论文

10

200

200

总计

83

1740

320

220

340

220

220

420



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