2004年4月“心理测量”串讲资料（北京祥云培训中心）

文章作者 100test 发表时间 2007:03:23 16:46:02
来源 100Test.Com百考试题网

1、 什么是心理测量？有何性质P19
间接性：通过被试行为去反应其心理特征，是间接的
相对性：比较不同人之间的行为或心理特征，无绝对标准，也无绝对零点
客观性：心理测量是在标准化前提下进行的

2、 简述心理测验的功能P22
根本功能：测量个体差异或行为反应
从实际应用角度看：选拔人才，岗位安置，诊断，评价，辅助咨询
从理论研究角度看：搜集资料，提出和难证假设，实验分组

3、 如何看待心理测验P23
错误的测验观：测验万能论，测验无用论，文化公平问题，心理测验等于智力测验
正确的测验观：1）测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具2）心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善3）科学地看待测验，防止乱编滥用心理测验

4、 心理测验的命题原则P31
1） 内容方面：试题要符合测验的目的，内容取样要有代表性，题目间内空相互独立
2） 文字方面：语句要简明扼要，题目不可含有答题倾向的线索
3） 理解方面：题目格式要不被误解，答案确定不应引起争议，题目内容不超出受测团体知识水平和理解能力
4） 社会敏感：避开社会敏感性问题，便于施测，评分简捷

5、 测验的实施程序P45
心理测验的实施是由主试来进行的，被试是实施对象，程序为1）预告测验2）准备测验环境3）准备测验材料4）熟悉测验的具体步骤5）熟悉测验的指导语6）具体实施。
心理过程四要素：主试，被试，测试工具，环境

6、 主试，被试误差是什么，如何控制？P46
A主试误差：由于主试实施测验必然伴随的影响因素造成的误差。主要有被试的年龄，性别，仪表，施测时的言谈举止，表情动作，身体姿势等生理因素和主试在施测时偏离规定程序。控制：1）严格遵从指导语，不带任何暗示，被试提问时，尽量按中性方式回答2）测验前不讲太多无关的话3）对特殊问题有心理准备
B被试误差：主要是被试本身的因素所造成的误差，不要有应试技巧与练习，动机和焦虑，反应定势。
控制误差方法：1）要控制应试技巧和练习效应影响，可尽量设法使每个被试对测验的材料和步骤，技巧等有相同的熟悉程序，还要提高标准化测验的题目编制水平。2）通过教学或辅导可以降低测验焦虑，而熟悉测验程序也是降低焦虑的有效方法，金钱等外在强化物可有效地提高测验动机水平
C主被试交互引起的误差：1）主试心理因素：主试期望效应=罗森塔尔效应2）被试心理因素=社会交换理论
控制方法：建立良好的主被试协调关系：主被试之间产生的一种友好，合作，能使使被试最大限度地做好测验的关系。

7、 计分标准的含义P53
计分标准化：1）对测验编制者而言，在编制测验时就要根据测验的目的，性质及题型确定一个适当的计分程序2）对施测者而言，在测验完成以后要按测验操作手册上的规定严格进行计分。

8、 离差智商的意义P87
离差智商要领的提出克服了传统比率智商的两个严重缺陷：
1） 解决心理年龄与生理年龄呈非线性关系IQ=MA/CA*100
2） 避免智力增长到何时达终点仍在争论
3） 离差智商是一种常态比标准分数：IQ=100 15Z’
4） 注意标准差不同，离差智商子间就不能直接比较，因为单位不等，相同的IQ值表示的智力水平也不一样
5） 注意常态化使得IQ的评定对智力较低者打分偏高，对智力偏高者打分偏低，对中等智力者打分最准确

9、 确定常模容量的方法P65
1）总体的数目：最小30-100个样本2）总体性质和研究需要3）统计推断4）已有研究结果

10、 信度类型，如何估计P98
信度定义：信度是测量结果的可靠性和一致性，是真实方差与实得方差的比，是相关系统的平方
信度类型：
1） 重测信度：考虑误差来源是时间取样，主要针对时间变量，采集数据方法是对同一组被试间隔一定的时间重复测试一次，计算方法是积差相关法。时间间隔选择依测验性质和目的而定。不是所有测验都可以计算重测信度，如：智力测验，成就测验；重测信度只反映了随机误差的影响，而不是反映被试心理特点的长期变化。
2） 复本信度：又叫等值性系统，考虑误差来源是内容取样，采集数据方法：给被试施测两个内容等值但题目不同的测验，求两组数值的相关，计算积差相关法。复本信度的高低反映两个互为复本的测验等价的程度，而不是反映一个测验本身受随机误差影响的大小，关键取决于复本测验的选择。
3） 分半信度：届轴劈半信度或折半信度，如智力测验，成就测验，是一种将测验分成等值的两半来求相关系统的信度。考察一个测验内容两伴题目测量的是否同一个心理特点或行为。采集数据方法：一次测验结束后，将测验按一定标准分为等值的两半，分别计算每位被试在两半测验上的分数，求出相关系统，计算用积差相关法。
4） 同质性信度：考虑测验内容是否异质，同质性是测同一种心理行质或行为，测验所有题目间性质的一致性，同质性是测验单一特质的必要条件。判别标准：题目间呈高正相关。数据采集方法：施测一次测验，算出所有题的得分，求出各题目的相关，同质性信度也是一种构思效度，或叫结构效度。
5） 评分信度：考虑测验随机误差来源是评分者间的差别，由评分者造成，用积差相关法，2个评份着用斯皮尔曼等级相关法，3人以上用肯德尔和谐系统。
6） 比较不同测验的信度用信度系统rxy解释个人分数时用测量标准误SE