清华面试经验谈(上)

文章作者 100test 发表时间 2007:04:03 09:42:24
来源 100Test.Com百考试题网

1、300分的权重意味着什么

　　面试分数接近于联考分数，就使面试成为所有考生而非仅低分考生进入清华的一道门槛。面试出色，再低的分数也会过关；面试很差，高分也会落马。清华通过面试这一门槛，使自己能摆脱MBA全国联考这一限制，更为自主地选择自己所需的人才。使MBA教育更倾向于素质教育而非应试教育。

　　2、如何看待面试的公平问题

　　既然面试是由人决定，那么是否会有很强的主观性？很多人都会立即产生这一疑问。主观性会有，但有两点请大家注意：其一，MBA的面试得分是通过一份精心设计的表格的各项得分加总的，大概有十几项，涉及考生的举止言行、工作能力、管理能力等各方面，各项的得分都有明确的标准，考官打分的随意性并不大；其二，主持面试的考官都是有丰富企业经验的人（一位清华经管老师，一位EMBA，一位企业代表，一般是HR），他们阅人无数，本身是有丰富的经验的。总的来说，面试还是比较客观的。

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　　3、如何应对面试

　　300分的面试分数给高分求稳的人敲响了警钟：清华需要的是有信心、有能力、乐于挑战、追求上进的人，而不是小富即安的人。一味求稳，对一些问题采取回避的态度，只会让考官看到平庸的你，甚至不诚实的你。

　　以我个人为例，我联考分数很高，开始也抱着求稳的想法。直到面试前一天我还在想要不要对考官说我去年面试惨遭淘汰的经历，怕考官认为我就不是这块材料。但是最后在面试时我说了，因为这对于我也是一次人生的经历。我没有被失败压倒，失败过后我深刻反思，依然坚持自己的追求，这本身也是一种胜利。

　　记得考官问我认为为什么去年我会被淘汰，我是微笑着和考官说：我想可能是考官觉得我工作时间短，工作经验不足，想继续锻炼我一年吧。但我也非常感谢考官能给我这个机会来重新认识自己，发现自己的不足，并努力充实自己。考官继续问：你觉得你这一年真的得到了锻炼吗？我就把我这一年来如何创业，如何管理的经验说给考官听。最后考官笑了，我知道我给出了他想要的答案。

　　我有一个朋友，他做了六年的石油工作，而且很出色。但他对读完MBA后的设想是做管理咨询人才。面试前一起讨论时我提醒他这面试时可能会对他很不利，但是在他的模拟面试中，我感觉到他坚定的信心和对自己选择的无悔，我想这是他能打动考官，获得录取的主要原因。