评判不该出国的三个标准

文章作者 100test 发表时间 2007:05:03 14:02:52
来源 100Test.Com百考试题网

 ； ； ； Kelly行政管理本科毕业以后，进入了一家合资公司从事人力资源方面的工作。虽说做了四年的人力资源，从实践经验中也总结出不少业务心得，可做到主管，再向上发展就感到力不从心了。再说觉得每天都只是处理同样的琐碎的小事情，感觉一直做下去，就算再往上升也没什么意思。这时，也看到周围有一些刚毕业就出国镀金的同学陆续回国，头上的光环似乎更加的光亮了。这使她一直隐藏在心中的出国的念头再一次迸发，方向已经定下来了，就去读市场营销，反正自己对这方面有一直都有兴趣，再说，女孩子做市场也挺好的。可是心中又犹豫不决，一边想着：既然留在国内做着三、四千块钱一个月的工作，还不如出国去读个硕士，没准会更好；一边又想着：在国内好歹还有一个稳定的工作和收入，出国花费这么大，万一出国回来行情不好了，连份工作也找不到了该怎么办呢？利弊、得失的无法权衡让她又陷入了困惑和矛盾之中。

 ； ； ； 对此，作为全国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：不管是要出国留学，还是在国内找工作沿着职业的轨迹上升，都是希望从个人职业发展的角度出发，使自己更快更有效的达到事业成功，保持自己职业发展的连贯性和足够的竞争能力。从这样一个角度进行分析，则对于出国的必要性，就可以有一个明确的评判了。当然，在这样一个过程中，究竟该不该出国，还要遵循以下几个标准：
 ； ； ；
第一：所学专业不符，职业发展出现断层的不行

 ； ； ； 任何人的职业发展都带有着不可中断性和不可逆转性，出国留学或是在国内读书，其目的都是为了职业发展的顺畅，确实，从某种程度上说，有的人的确是受益非浅，很快找到合适的位置，在更高的起点上攀登，对于他们而言，出国对事业非常有帮助；但也有些人归国后，找不到自己的定位，金虽镀了，却体现不出价值，他们均表示后悔当初舍弃苦心经营的成绩，今不如昨。

 ； ； ； 造成这样一种原因，从很大程度上来说，是他们没有关注所学和索要发展的方向的连贯性。

 ； ； ； 以Kelly来说，在学校所读为行政管理专业，出来以后就从事人力资源管理工作四年，职业发展是出于一种连贯发展的状态的，如果这时贸然的改读市场营销专业，职业发展就出现断层了：原先既没有相关的学历背景，又没有类似的工作经历，以这样的一种状态去读市场营销，即使读出来了，有了较高的学位，但是因为是没有相关工作经验的，所以中高层是挤不进去的；而如果想再从基础做起，因为学历太高，别人会不敢要她，而她自己也不愿意从一两千块的助理做起。从这个角度上来说，就势必造成了职业发展上的下滑。

 ； ； ； 但是，以Kelly这种情况，是不是在人力资源专业继续往上读就好呢？
 ； ； ；
第二：专业资质不能满足职业要求的不行

 ； ； ； 没有一个恰当合适的学历，你的能力也往往不被他人所发现。而没有足够的能力和相应的工作经历，有再高的学历最终仍逃脱不掉被社会淘汰的命运，能力、经历与学历之间有必要找到一个最好的结合点。

 ； ； ； 这个结合点就在于你所学的专业方向和学历高度必须是与你未来的职业发展要求相契合的，如果你所学的专业资质本身是你未来要发展的领域所不需要的，即使花费了较大的投入也没法得到很好的回报。
 ； ； ；
第三：所选择的国家和学校不好的不行

 ； ； ； 出国留学在国人心中已经越来越普遍，也有越来越多的工薪家庭子女把未来拿高薪的希望寄托于出国回来以后的身价倍涨，虽说出国确实可以使你在某种程度上站在更高的一个高度。但随随便便的选择一个国家、随随便便的选择一个学校，以为只要有一张国外大学文凭就可以通行无阻的时代早已过去了。

 ； ； ； 如果所选择的国家本身在这个领域的教育成果并不是很理想，而你所选择的学校其专业特长又不在这个方向。那么，即使你获得了这张文凭，其含金量也是不高的，而从实际的效用来说，对你的个人能力也是没有很好的提升的。

 ； ； ； 总之，之前必须要从以下角度进行分析，才能避免出国的误区，减少盲目性，使职业连续性加强，职业含金量增值。

 ； ； ； ● 确定个人职业走向（包括职业定位、方向、前景）
 ； ； ； ● 出国对自身职业发展有否明显的推进作用
 ； ； ； ● 哪些出国资格认证被看重，极具竞争力
 ； ； ； ● 结合以前的学习和工作背景，有针对性地选择专业

 ； ； ； 选择合适的职业顾问或机构的小帖士：

 ； ； ； 1、 业界口碑、获奖情况及从业经历如何；
 ； ； ； 2、 专家团队的力量如何；
 ； ； ； 3、 经营时间及成功案例数量如何；
 ； ； ； 4、 专业操作流程如何。
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 ； ； ； Kelly行政管理本科毕业以后，进入了一家合资公司从事人力资源方面的工作。虽说做了四年的人力资源，从实践经验中也总结出不少业务心得，可做到主管，再向上发展就感到力不从心了。再说觉得每天都只是处理同样的琐碎的小事情，感觉一直做下去，就算再往上升也没什么意思。这时，也看到周围有一些刚毕业就出国镀金的同学陆续回国，头上的光环似乎更加的光亮了。这使她一直隐藏在心中的出国的念头再一次迸发，方向已经定下来了，就去读市场营销，反正自己对这方面有一直都有兴趣，再说，女孩子做市场也挺好的。可是心中又犹豫不决，一边想着：既然留在国内做着三、四千块钱一个月的工作，还不如出国去读个硕士，没准会更好；一边又想着：在国内好歹还有一个稳定的工作和收入，出国花费这么大，万一出国回来行情不好了，连份工作也找不到了该怎么办呢？利弊、得失的无法权衡让她又陷入了困惑和矛盾之中。

 ； ； ； 对此，作为全国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：不管是要出国留学，还是在国内找工作沿着职业的轨迹上升，都是希望从个人职业发展的角度出发，使自己更快更有效的达到事业成功，保持自己职业发展的连贯性和足够的竞争能力。从这样一个角度进行分析，则对于出国的必要性，就可以有一个明确的评判了。当然，在这样一个过程中，究竟该不该出国，还要遵循以下几个标准：
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第一：所学专业不符，职业发展出现断层的不行

 ； ； ； 任何人的职业发展都带有着不可中断性和不可逆转性，出国留学或是在国内读书，其目的都是为了职业发展的顺畅，确实，从某种程度上说，有的人的确是受益非浅，很快找到合适的位置，在更高的起点上攀登，对于他们而言，出国对事业非常有帮助；但也有些人归国后，找不到自己的定位，金虽镀了，却体现不出价值，他们均表示后悔当初舍弃苦心经营的成绩，今不如昨。

 ； ； ； 造成这样一种原因，从很大程度上来说，是他们没有关注所学和索要发展的方向的连贯性。

 ； ； ； 以Kelly来说，在学校所读为行政管理专业，出来以后就从事人力资源管理工作四年，职业发展是出于一种连贯发展的状态的，如果这时贸然的改读市场营销专业，职业发展就出现断层了：原先既没有相关的学历背景，又没有类似的工作经历，以这样的一种状态去读市场营销，即使读出来了，有了较高的学位，但是因为是没有相关工作经验的，所以中高层是挤不进去的；而如果想再从基础做起，因为学历太高，别人会不敢要她，而她自己也不愿意从一两千块的助理做起。从这个角度上来说，就势必造成了职业发展上的下滑。

 ； ； ； 但是，以Kelly这种情况，是不是在人力资源专业继续往上读就好呢？
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第二：专业资质不能满足职业要求的不行

 ； ； ； 没有一个恰当合适的学历，你的能力也往往不被他人所发现。而没有足够的能力和相应的工作经历，有再高的学历最终仍逃脱不掉被社会淘汰的命运，能力、经历与学历之间有必要找到一个最好的结合点。

 ； ； ； 这个结合点就在于你所学的专业方向和学历高度必须是与你未来的职业发展要求相契合的，如果你所学的专业资质本身是你未来要发展的领域所不需要的，即使花费了较大的投入也没法得到很好的回报。
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第三：所选择的国家和学校不好的不行

 ； ； ； 出国留学在国人心中已经越来越普遍，也有越来越多的工薪家庭子女把未来拿高薪的希望寄托于出国回来以后的身价倍涨，虽说出国确实可以使你在某种程度上站在更高的一个高度。但随随便便的选择一个国家、随随便便的选择一个学校，以为只要有一张国外大学文凭就可以通行无阻的时代早已过去了。

 ； ； ； 如果所选择的国家本身在这个领域的教育成果并不是很理想，而你所选择的学校其专业特长又不在这个方向。那么，即使你获得了这张文凭，其含金量也是不高的，而从实际的效用来说，对你的个人能力也是没有很好的提升的。

 ； ； ； 总之，之前必须要从以下角度进行分析，才能避免出国的误区，减少盲目性，使职业连续性加强，职业含金量增值。

 ； ； ； ● 确定个人职业走向（包括职业定位、方向、前景）
 ； ； ； ● 出国对自身职业发展有否明显的推进作用
 ； ； ； ● 哪些出国资格认证被看重，极具竞争力
 ； ； ； ● 结合以前的学习和工作背景，有针对性地选择专业

 ； ； ； 选择合适的职业顾问或机构的小帖士：

 ； ； ； 1、 业界口碑、获奖情况及从业经历如何；
 ； ； ； 2、 专家团队的力量如何；
 ； ； ； 3、 经营时间及成功案例数量如何；
 ； ； ； 4、 专业操作流程如何。
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