新西兰技术移民政策的新调整

文章作者 100test 发表时间 2007:05:03 14:10:36
来源 100Test.Com百考试题网

简介 自2002年2月4日起，技术移民政策的改变开始生效。这一改变将影响到2002年2月4日之后的申请者。这些改变的主要目的是为了鼓励申请人获得下列领域相关的雇用。 ·符合申请人的专业资格 ·符合申请人的工作经验 符合新标准的申请人取得“相关”雇主聘用后，能够得到如下分数： ·因受聘用而得到的5分 ·因与其专业资格不相关的工作经验得到的分数 申请人也可因为与其专业资格不相关的雇主雇用而得到加分，这样的情况应加2分，此外，申请人还能够获得与他的专业资格相关的工作经验的加分 新政策如何运作 ——取得相关雇用加分（5分） 申请人要取得相关雇用加分的5分需要出示能够为其加分的专业资格或工作经验。 ——取得相关专业资格雇用 为了使申请人更清楚，现提供关于“相关”的涵义：需要工作雇用和专业资格领域有直接联系。 申请人需使得签证官或移民官确信： ·为其加分的专业资格的主要领域和工作雇用直接相关 ·受雇职位的核心要求是其专业资历必须符合为申请人加分的专业资格的学术，商务，技术水平 ——取得相关工作经历雇用 相关工作经历雇用包括： ·为申请人加分的工作经历直接与雇用职业相关 ·如果申请人没有工作经历，那么职业雇用不能进行 ——新计分政策对工作经历的影响 在旧政策下，申请人在新西兰获得雇用，可以从任何工作经历中得到分数，不论其是否与申请人专业资历相关。 新政策下，申请人必须表明他们的工作经历是否与为其加分的专业资格相关，除非他们因有新西兰获得相关工作的雇用而获得5分加分 这意味着只有具有“相关”职业雇用的申请人才能够获得与其专业资格不相关的工作经历的加分。 工作经历分如何计算 相关工作雇用（5分） 如果申请人因“相关”工作经历取得5分，任何工作经历，甚至与其专业资格不相关的工作经历都可以为其加分。 不相关工作雇用（2分） 有与其专业资格或工作经历不相关的工作雇用的申请人，只能获得与其专业资格相关的工作经历加分。 如果申请人有与其专业资格不相关的工作雇用，没有与其专业资格相关的工作经历，那么他的申请不符合对工作经历加一分的最低要求，申请将被拒绝。
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简介 自2002年2月4日起，技术移民政策的改变开始生效。这一改变将影响到2002年2月4日之后的申请者。这些改变的主要目的是为了鼓励申请人获得下列领域相关的雇用。 ·符合申请人的专业资格 ·符合申请人的工作经验 符合新标准的申请人取得“相关”雇主聘用后，能够得到如下分数： ·因受聘用而得到的5分 ·因与其专业资格不相关的工作经验得到的分数 申请人也可因为与其专业资格不相关的雇主雇用而得到加分，这样的情况应加2分，此外，申请人还能够获得与他的专业资格相关的工作经验的加分 新政策如何运作 ——取得相关雇用加分（5分） 申请人要取得相关雇用加分的5分需要出示能够为其加分的专业资格或工作经验。 ——取得相关专业资格雇用 为了使申请人更清楚，现提供关于“相关”的涵义：需要工作雇用和专业资格领域有直接联系。 申请人需使得签证官或移民官确信： ·为其加分的专业资格的主要领域和工作雇用直接相关 ·受雇职位的核心要求是其专业资历必须符合为申请人加分的专业资格的学术，商务，技术水平 ——取得相关工作经历雇用 相关工作经历雇用包括： ·为申请人加分的工作经历直接与雇用职业相关 ·如果申请人没有工作经历，那么职业雇用不能进行 ——新计分政策对工作经历的影响 在旧政策下，申请人在新西兰获得雇用，可以从任何工作经历中得到分数，不论其是否与申请人专业资历相关。 新政策下，申请人必须表明他们的工作经历是否与为其加分的专业资格相关，除非他们因有新西兰获得相关工作的雇用而获得5分加分 这意味着只有具有“相关”职业雇用的申请人才能够获得与其专业资格不相关的工作经历的加分。 工作经历分如何计算 相关工作雇用（5分） 如果申请人因“相关”工作经历取得5分，任何工作经历，甚至与其专业资格不相关的工作经历都可以为其加分。 不相关工作雇用（2分） 有与其专业资格或工作经历不相关的工作雇用的申请人，只能获得与其专业资格相关的工作经历加分。 如果申请人有与其专业资格不相关的工作雇用，没有与其专业资格相关的工作经历，那么他的申请不符合对工作经历加一分的最低要求，申请将被拒绝。