"多伦多找计算机工作的真实情况"之感

文章作者 100test 发表时间 2007:05:03 14:51:12
来源 100Test.Com百考试题网

同志门！
定居莫要Toronto, Vancouver, 被同胞门搞臭了！

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http://www.torcn.com/node.php?id=3376★ "多伦多找计算机工作的真实情况"之感想
【编者按】这篇文章是编辑从本网站"在线论坛"中转载的，本编辑部无法确认事实，此文章也不代表本部的意见。我们只署了投稿者的用户名，若原文作者想署大名可与我们联系，我们将尊重作者的劳动与权益，在文章中再替您署名。其他网络转载请务必注明出处并加本站链接。

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大家看看这篇文章：多伦多找计算机工作的真实情况，感想如何？

今天我看了一篇为“多伦多找计算机工作的真实情况”的文章。深为新移民找HI-TECH到工作痛心。文中说的程序员和SOFTWARE TEST 竟给的比一般LABOR工作还低，真是BOSS 太难为新移民了。也真他妈能说出口！不过我想想也是新移民或我们一些中国人可能故意降低自己的薪水要求。就是为了一个不做LABOR伴工作的面子。太悲哀了。大家也都知道，中国人有个坏习惯就是为一时个人的小利，使小聪明，坏了一大群人的利益。这也是国人的“汉奸文化”所弊病。希望大家都尽量杨弃。它不会给你带来好的结果和好前景。你会觉得更累。我认为什么样的工作就应付什么样的薪水。是有市场参考的。不能随着个人的想法去向下要。那会坏了劳工市场的。也就是坏了你个人的钱途！

希望大家都看看这篇文章。想想看。我认为大家就应该联合起来维护这个老工市场。这样大家真正才觉得有奔头。大家来这里是为什么来的？我想不是为干HI-TECH 工作拿一般LABOR 工作的薪水吧！希望大家仁者见仁，智者见智！

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原文：一位新移民在多伦多找计算机工作的真实情况

来多伦多将近10个月, 发简历无数, 得面试3次.

1 省政府部门DATABASE ADMINISTRATOR职位, 发简历后3个月收到面试通知, 面试时间1个小时整, 问题90%是可以预料到的常规问题, 面试后约3周收到一封信, 只是通知未被录取, 并没有说明特别原因.

2 私营小公司, 软件测试职位, 因为老板给的薪水低于6.85的法定工资, 我要求他给到法律规定的最低水平被拒绝, 我告诉他OK我认了, 老板不高兴, 告诉我, 我的期望值太高, 如果去工作也不会HAPPY, 而不HAPPY就缺乏工作激情, 因此不能给我OFFER.

3 小公司, JUNIOR DATABASE DEVELOPER/ADMINISTRATOR职位, 属于一个公司就一个专业人员, 维护一个很简单的系统, 同时负责解决收发EMAIL等简单问题的职位(薪水也就比LABOUR略高), 发简历后半月收到EMAIL, 告诉我超过700人应征这一个职位, 我满足MINIMUM的要求, 被列入SHORTLIST, 请我回答附件中的问题, 我回答后两周收到电话, 告知我参加INTERVIEW, INTERVIEW一周后又收到电话, 告知我参加第二轮INTERVIEW, 第二轮INTERVIEW时高诉我这一轮仅剩3人, 我满怀信心和希望回家等候, 三天后在我EMAIL和电话留言的追问下, 用EMAIL告诉我OFFER给了另一位.

从以上经历可以看出多市目前的计算机行业就业状况. 我身边的一位朋友最近找到了专业工作, 但薪水低于或相当于LABOUR的薪水. 恶性竞争, 价格战, 我的同行们, 如果一个程序员的收入和一个洗碗工的收入相当, 我为为什么要去做程序员, 是因为听起来体面一点吗? 我希望有一个价格同盟政策, 低于3万年薪的大家坚决不做, 但我知道这很难做到.

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今天我看了一篇为“多伦多找计算机工作的真实情况”的文章。深为新移民找HI-TECH到工作痛心。文中说的程序员和SOFTWARE TEST 竟给的比一般LABOR工作还低，真是BOSS 太难为新移民了。也真他妈能说出口！不过我想想也是新移民或我们一些中国人可能故意降低自己的薪水要求。就是为了一个不做LABOR伴工作的面子。太悲哀了。大家也都知道，中国人有个坏习惯就是为一时个人的小利，使小聪明，坏了一大群人的利益。这也是国人的“汉奸文化”所弊病。希望大家都尽量杨弃。它不会给你带来好的结果和好前景。你会觉得更累。我认为什么样的工作就应付什么样的薪水。是有市场参考的。不能随着个人的想法去向下要。那会坏了劳工市场的。也就是坏了你个人的钱途！

希望大家都看看这篇文章。想想看。我认为大家就应该联合起来维护这个老工市场。这样大家真正才觉得有奔头。大家来这里是为什么来的？我想不是为干HI-TECH 工作拿一般LABOR 工作的薪水吧！希望大家仁者见仁，智者见智！

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原文：一位新移民在多伦多找计算机工作的真实情况

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1 省政府部门DATABASE ADMINISTRATOR职位, 发简历后3个月收到面试通知, 面试时间1个小时整, 问题90%是可以预料到的常规问题, 面试后约3周收到一封信, 只是通知未被录取, 并没有说明特别原因.

2 私营小公司, 软件测试职位, 因为老板给的薪水低于6.85的法定工资, 我要求他给到法律规定的最低水平被拒绝, 我告诉他OK我认了, 老板不高兴, 告诉我, 我的期望值太高, 如果去工作也不会HAPPY, 而不HAPPY就缺乏工作激情, 因此不能给我OFFER.

3 小公司, JUNIOR DATABASE DEVELOPER/ADMINISTRATOR职位, 属于一个公司就一个专业人员, 维护一个很简单的系统, 同时负责解决收发EMAIL等简单问题的职位(薪水也就比LABOUR略高), 发简历后半月收到EMAIL, 告诉我超过700人应征这一个职位, 我满足MINIMUM的要求, 被列入SHORTLIST, 请我回答附件中的问题, 我回答后两周收到电话, 告知我参加INTERVIEW, INTERVIEW一周后又收到电话, 告知我参加第二轮INTERVIEW, 第二轮INTERVIEW时高诉我这一轮仅剩3人, 我满怀信心和希望回家等候, 三天后在我EMAIL和电话留言的追问下, 用EMAIL告诉我OFFER给了另一位.

从以上经历可以看出多市目前的计算机行业就业状况. 我身边的一位朋友最近找到了专业工作, 但薪水低于或相当于LABOUR的薪水. 恶性竞争, 价格战, 我的同行们, 如果一个程序员的收入和一个洗碗工的收入相当, 我为为什么要去做程序员, 是因为听起来体面一点吗? 我希望有一个价格同盟政策, 低于3万年薪的大家坚决不做, 但我知道这很难做到.