博士考公务员到底惹谁了？-公务员考试

文章作者 100test 发表时间 2007:01:06 23:17:41
来源 100Test.Com百考试题网

作者这篇文章“博士考公务员说明了什么”放在了公务员考试网页的头条，确实很吸引眼球，相信也引起了轰动效应吧！可我对于作者的观点：“博士考公务员不是好事”，却不赞同，而且深存疑问。这里，我并不想改变作者的观点，只是想表达我个人对博士考公务员的一些看法，并向作者介绍一下一个在社科院研究生院生活了4年半、从硕士读到博士的我看到、听说的社科院博士们的真实状态，因为从作者的文章中，找不到作者在社科院研究生院生活过的痕迹，同时还要解释由作者的文章引发的对社科院研究生院博士制度的质疑。
　　
　　一、关于“当公务员总的来说利益巨大，对博士生们有莫大的吸引力”的几点质疑：
　　
　　首先，我承认公务员对博士生们确实有很大的吸引力，但被公务员魔力所吸引的不仅是博士，更多的是本科生和硕士生，这从公务员报考人数比例很清楚，可为什么本科生、硕士生报考公务员是正常事，而博士生报考公务员就变成了“怪事”、“焦点”？何时“博士”在选择自己喜爱的职业上也遭到此种“歧视”！作为一名社科院研究生院博士研究生，我深感悲哀！
　　
　　其次，我认为博士选择公务员，主要原因是专业对口。一名博士读书近22年，这种学习如果没有一定的理想和执著精神，是无论如何也不能完成的。其深厚的专业积淀不仅比较适合某些公务员的工作性质，如政策研究类公务员，而且在求学过程中所养成的严谨逻辑思维习惯，也是作为公务员所应具备的素质。既然条件符合、专业对口，那为什么“博士”报考公务员遭到如此“质疑”呢？。难道就因所谓的“博士”就业易于硕士和本科，博士就应该绅士地放弃自己喜爱的工作退出公务员考试制度，而为硕士生和本科生让出就业机会吗？我们的公务员考试制度，目的是选拔出优秀适合的人才，组成一支优质、高效的公务员队伍，提高政府工作效率，充分为人民服务，只有经过竞争的优胜劣汰，只有能适应社会、回报社会的人才能获取相应职位。
　　
　　二、关于“博士学位比较好拿，因此博士生们才会不顾机会成本与年龄劣势(本来就差异不大)，甘愿与硕士生、本科生、大专生同场竞争”的几点质疑——兼为社科院博士们正名
　　
　　首先，关于“博士学位比较好拿”，我想问作者个问题：“作者做过何种调研，有何数据显示博士学位比较好拿？既然是比较好拿，那比较的对象又是谁？难道博士学位比本科、硕士学位更好拿吗？”我不了解其他学校的博士状况，所以不敢妄言，这里我只想说说社科院博士们的普遍状态。
　　
　　情景一：社科院研究生院校园，如果你向正在写博士毕业论文的博士提问：“论文写作期间，最喜欢做什么事情？”许多博士都会回答：“每日统计写作字数，只要每天能写出字来就感到很幸福。”也有些人会认为所谓的“博士论文”不是“码字儿”吗？其实非也。每个博士毕业论文，思想性、理论性和创新性的要求是很高的，因此他们书写博士毕业论文一般都要经过深思熟虑，思考的时间多了因此写作过程就拉长了。我知道的一个“快手”博士每天也才能写500字左右，他说每天最高兴的就是一个一个字的点数字数。WORD程序原有字数统计功能，而博士竟然要各个点数，可见其对文字的珍视，也可见博士毕业论文来之不易啊！
　　
　　情景二：社科院研究生院某位已毕业法学博士，在谈及自己的博士论文写作过程时，说：“简直是磨砺！导师要求很严格，对每位博士交来的毕业论文都要逐字逐句阅读、推敲，再一一驳倒，最后要求‘重写’！那时简直都要崩溃了，发疯了！写作的过程实在太痛苦了，生活就像是地狱。可毕业以后，却十分感谢自己的恩师，因为写作过程磨砺了自己的意志、练就了严谨思维习惯，使自己受益匪浅！”一句“简直都要崩溃了，发疯了”，多能表现那位博士的心情啊，博士论文简直就是要命！假如博士学位如作者所言如此“好拿”，那位博士“发疯”之感又从何而来呢？但可能有人说这仅是那位博士所感，有些偏颇；但事实是该导师指导的所有博士都有同感，那我们就不得不相信该导师的治学严谨和博士毕业论文的难度了！
　　
　　情景三：社科院研究生院校园，在教室里很少看到博士们，但走进宿舍、网络资料室、图书馆，又不乏他们的身影。常常见到他们捧着厚厚的中、外文原著，认真品读、细细思考。他们说毕业不仅要公共课达到70分以上，毕业论文要通过匿名评审，要在专业核心期刊上发表两篇学术论文。听说法学05级毕业博士就有因公共课未达标或未达发表文章数量或未通过毕业论文开题而延期毕业的，虽然只有4、5人，数量不多，但占了学生总数的1/9。这些都给了他们巨大压力，什么“宽进宽出”，他们没有感受到，只觉得被无形和有形的压力一直笼罩着！
　　
　　可见，社科院研究生院博士毕业，很不容易，用句老话要靠“辛勤和汗水”！
　　
　　其次，关于机会成本和年龄劣势，是否可以这样理解由于博士生年龄普遍大于硕士生和本科生，思维较之缓慢，不适应测试个人反应能力的行政职业能力测试，即使报考了公务员，往往因为成绩不及格而且淘汰，徒然增加了考试费用和心力。我们做个换位思考，每个应考人员都会考虑自己的优劣势，考虑机会成本，博士会与硕士生和本科生同样靠这个问题，之后如果决定报考了公务员，可以说许多人认为自己有这种公务员的能力，即使名落孙山，那又何妨，不能说落败就很丢人、不应该，只要为自己的理想奋斗过，失败又怎样？既然有理想抱负的人可以尝试，那博士又有何不能？即使失败，他们也未曾失去什么，而是得到了知识和经验。