◆職場生活の基本用語◆（出退勤）

文章作者 100test 发表时间 2007:05:23 11:19:44
来源 100Test.Com百考试题网

外勤・.内勤＜がいきん・.ないきん＞
外勤とは、営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して内勤とは、事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。

勤務時間＜きんむじかん＞
出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。

欠勤＜けっきん＞
有給扱いにならない（給料が支払われない）休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」

コアタイム　core time
☆→フレックスタイム制

残業（時間外）＜ざんぎょう＞
所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。

時短＜じたん＞　reduction in working hours
労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。この実現のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。
関連→労働時間

出社・.帰社・.退社＜しゅっしゃ・.きしゃ・.たいしゃ＞　
勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。（＝退職）

フレックスタイム制　flexible working hours system
変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。ただし、一般にコアタイム（勤務が義務づけられている時間帯）が設けられている場合が多い。

有給休暇＜ゆうきゅうきゅうか＞
休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。