东莞一制衣厂员工缺口500 供应50

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:14:02
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在采访中，东莞市万江劳务市场市场部经理李小姐告诉记者，企业招工方面，目前除了像电子工程师等高级人才比较难招外，在很多工厂还存在普工短缺的现象。特别是像鞋厂、制衣厂这类对工人的技术、经验有一定要求的企业，很难招到合适的工人。而且这类企业，对女工的需求量较大，更加大了招聘的难度。在工资待遇方面，现在求职者的心态也比以往要理性，不会太心急，而是冷静选择，希望能找到薪水比较高的工作。
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　　外来工高不成　低不就　苦找工作在企业招工难的同时，记者也看到，也有一些外来人员正在着急地寻找工作。昨日(2日)下午，来自湖北的小胡和他的女朋友冒着小雨来到东莞市南城区劳务大市场。据小胡说，他们刚过完年就从老家来到东莞，现在都快一个月了，两个人工作都还没有着落。由于他们没有什么文凭，也没有工作经验，所以只能选择从普通工人做起。小胡告诉记者：虽然东莞很多工厂都在招人，但是要找一个工资比较高、能干长久一点的工作也不容易。小胡认为：“现在大部分企业招聘的工资太低，很多都是五六百块一个月”。小胡对记者表示，他们的愿望是要找一个能达到千元以上的工作。在交谈的时候，小胡还提到：如果是想找工资较高的工作，像智通人才市场这类比较高级的人才市场里，所提供的选择要多一点。但是，小胡同时表示，那里的招聘一般都要求有文凭，他们不够资格。

　　另外一位来自湖南的求职者则告诉记者，他曾在东莞某电子厂工作了一年，现在辞了职。不是因为工资待遇，主要是因为以前那个厂工作时间太长，一天长达十几个小时。

　　李小姐认为，当前一部分外来人员在找工作时，确实存在着“高不成、低不就”的问题。有一些人抱着又要轻松，工资又要高的心态来找工作，就很难如愿。一些已经出门工作了一段时间的人，就比较擅长“持久战”，往往是租房子住一段时间，同时慢慢找工作。而那些第一次出门找工作的求职者，心态就比较急，对工作的要求也不会特别高。

　　企业订单多　人手少　无法开工东莞浩×制衣厂负责行政的黄小姐告诉记者，他们公司今年新开了一家新厂需要再招聘500个工人。但是从上个月15号开始招聘到现在，只招到了50人。黄小姐表示，由于难以找到熟练工，现在生手也可以接受，对工人的年龄要求也放宽了。现在新开的工厂硬件已经全部到位，订单方面不愁，愁的是没有足够人手。无可置疑，如果再招不到足够的人手，对企业的订单完成、产品质量和企业的信誉都会产生不良的影响。

　　谈到解决劳力缺乏问题的办法，黄小姐表示，他们公司正在积极联系省外的一些培训学校，争取从省外多输入一些劳动力。记者问到招人难的原因是，黄小姐认为招不到人的最主要原因是因为工厂所在地太偏僻，生活不方便。不管真正的原因是什么，500人的需求现在只有50人的供应，缺口达90％，这已是不争的事实。