南京人才市场首次向民工开放 月薪3000招油漆工

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:12:36
来源 100Test.Com百考试题网

“老板，要人吗？”民工市场最熟悉不过的问话如今也出现在人才市场里。昨天，位于南京湖南路上的江苏英才人才市场摆摊设点一律对农民工免费开放，参会的120家单位共提供民工岗位5600个，涉及建筑、家政、服务、技术工人等270多个工种，这在南京尚属首次。2000多名农民工走进1500平米的求职大厅。当日，一家建设工程公司开出了3000元月薪招聘油漆工，不少有技术的农民工被多家单位竞相争抢。人才专家分析指出，如今的农民工早已不再等同于低收入人群，有序进城就业的农民工正在向城市蓝领转化、面向城市中高层的人才市场向农民工开放、江苏逐步建立统一的人才大市场等，已成为当前倡导城乡和谐发展的大势所趋。
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半小时找到一份好活儿

上午9：30，记者刚迈进招聘会场大门，一个民工模样的人正好往外走。他敞着一件半旧的军大衣，露出两三层破旧的毛衣领。他满面春风地告诉记者，他叫韩恩敏，今年40岁，家在山东单县朱集镇，来南京已经两年多没回一趟家了。他曾经去过一个民工市场，结果交了35元介绍费好不容易才被一家制衣厂领了去，活还没干，人家老板硬说“不中”，工作和介绍费一起都没了。韩恩敏说，像这样的人才市场他还是头一次来，他感觉这里的用工单位都很正规，最重要的是他可以和老板面谈。这回他一分钱没交，进场只转了半小时就找到了一份在陶玉梅服装厂做缝纫机修工的好活儿。“因为这个活儿需要技术，我是‘技高人胆大’，现在厂里叫我去面试，技术方面肯定没什么问题！”韩恩敏信心十足。

油漆工月薪3000不算高

在江苏润东建设工程有限公司的展位前，一则“月薪3000元”招聘信息吸引了不少民工的注意。原来该公司打算物色一名既有熟练的油漆工技术又懂油漆工管理的人才，学历初中以上即可，但有油漆施工经验是一道“硬杠”。很快，一名皮肤黝黑、身材健壮的汉子被该公司招聘人员锁定。41岁的侯友钢是徐州铜山县人，初中毕业后，他先在家乡的施工队干了几年活，接着只身在大庆油田待过3年，又到新疆做了6年的油漆工，春节刚过，他就到南京来找工作。侯友钢告诉记者，其实这几年他在新疆带着油漆工程队干活，每年都能赚个四五万，考虑想找个离家乡近一点的地方打工挣钱，如果这家公司肯用，一年不到4万块钱的收入他也会答应了。该公司招聘人员介绍，这个3000元月工资包括每月固定支付的1500元底薪，加上500元食宿补贴，余下的1000元钱则要看他能否按时完成公司交给的带工任务，“其实这样既懂技术又懂管理的民工拿3000元月薪并不算高，”旁边一个来找工作的油漆工小声告诉记者。

抢饭碗，城里人不敌农民工

在现场，记者还发现好几个手拿《再就业优惠证》进场的城市下岗工人，从南京钢琴厂下岗的徐云女士告诉记者，因为没有一技之长，800元的工作心里都没多大把握。与这些下岗工人相比，许多外来务工人员占了很大优势，他们的大多拥有在外打工的经历，怀揣过硬的技术，加上干活不怕吃苦、不怕丢人，比城市下岗工人更容易抢到“饭碗”。

农民工升级“城市蓝领”

江苏英才有关负责人介绍，根据当天的供需情况和年前用工储备信息分析，本次民工市场需求集中在建筑业的施工员、技术员、瓦工、水电工、油漆工、钢筋工；宾馆服务业的餐厅服务员、厨师、前台接待、宾馆服务；生产一线的电子操作工、钳工、车工、刨工、焊工、铣工、模具工、机修工、缝纫工以及物业保安、出租车司机等近300个工种上。有的外资企业、民营企业还和民工市场签订合约，表示只要是合适的，有多少人他们要多少人，一家公司一下开出了几百个缝纫女工的订单。

据南京劳动和社会保障局就业处负责人介绍，去年就有34万名外来工到南京打工，他们对工资的期望值一般在850-1200元左右。而本地下岗失业人员只希望工资在900元左右，有时对工作还会挑挑拣拣。江苏省社会科学院城市发展研究所副所长张卫认为，现在的民工已经与早期的民工有些不同了，在就业市场上，农民工有时会强过下岗工，因为他们年龄更轻，学历更高，观念更新。现在中国制造业里，因为城里的人已经不愿意再干脏、险、重、累、苦的活，所以绝大部分的蓝领是由民工充任的。虽然目前他们是没有正式身份、没有社会保障、没有正式合同、没有正规职业培训的蓝领，但随着城市公共服务体系的逐步完善，他们将最终转换成为有正式身份、社会保障、正式合同和职业培训的城市蓝领。


民工进才市体现和谐发展

人事人才专家分析指出，最近，国务院办公厅发出《关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》，要求地方各级政府，特别是城市政府要把改善农民进城就业环境作为重要职责，列入重要工作日程。国办下发的通知与一号文件相辅相成，为加快农民工转化为产业工人撬开了一条缝。随着大量民工的有序进城，并且凭借他们勤劳的双手、多年磨练的技能，农民工将逐步升级为“城市蓝领”。
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在日前江苏省召开的全省人才流动与人才市场信息发布会上，江苏提出推进人才市场体系，建立全省统一的人才大市场的构想，今后全省将建立信息共享、分工合作、各具特色的人才市场贯通机制，促进人才市场、劳动力市场、毕业生就业市场贯通，逐步建立全省统一的人才大市场，为包括民工在内的所有人才流动消除体制、机制性障碍，这对于促进农村富余劳动力转移，增加农民收入，满足城市劳动力需求，统筹城乡发展，都具有重要意义。