广州控股连续两年业绩下降 高管报酬"年年高升"

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:15:27
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广州控股（600098）近年来经营业绩处于小幅下滑之中，但公司高管的薪酬却大幅攀升。并且广州控股还决定对经营层进行"重奖"，拟提取1600万元设立激励基金，对董事、监事和对经营管理有贡献的管理人员实行激励。

　　业绩连续两年下降

　　广州控股是一家以电力、基础设施、物流等产业的投资、建设、生产管理和经营为主业的公司。其中，电力产业占到公司主营业务利润的比例高达86.37％。
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　　2004年，随着全国经济的快速增长，电力需求激增，电力供需矛盾突出，不少以电力为主业的上市公司都抓住时机，促成公司业绩的大幅增长。但广州控股年报显示，虽然主营业务收入达到47.3亿元，比上年同期增长了34.52％，但2004年的管理费用为1.56亿元，同比增长了23.8％，净利润较上年下降2000万元，比去年同期下降2.53％，这已是广州控股连续两年净利润下降了。有关资料显示，2002年广州控股的净利润为8.23亿，2003年为8亿，在短短两年的时间里广州控股的业绩下降了4000多万元。

　　公司高管薪酬"节节高"

　　虽然广州控股的业绩在下滑，但高管的薪酬却呈现出另一派景象，不仅没有下降，反而不断向上攀升。

　　董事薪酬逐年提高，高管人员收入提高。2004年，有2人的年收入都达到48万元以上，报酬最高者更达到51.5万元，这比2003年最高的39.6万增长了30％，有4人的报酬在32.9万至40万之间，30万以下的有3人，所有领取报酬的高管中，最低的年收入也达到21.5万元，比2003年最低的16.5万元，增长了30％。

　　2003年年报显示，公司高管最高的年薪不超过40万元，其中，报酬在37.4万至39.6万的有2人，25.3万至30.8万有3人，17.6万至20.9万有2人，还有1人是16.5万。金额最高的前3名董事报酬总额为107万，金额最高前3名高级管理人员为74万。

　　其实，广州控股高管2003年的薪酬较2002年已经有了较大的涨幅。资料显示，2002年广州控股金额最高的前3名董事报酬总额为98万，金额最高前3名高级管理人员为68万。

　　2004年有9名高管在公司领取报酬，总额为319万元，人均报酬35.4万元，与2003年相比，大幅上升了31