宁波

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:30:38
来源 100Test.Com百考试题网


记者从甬城家政市场获知,专事母婴护理,被宁波人称为“出窠娘”的月嫂,渐渐成为高薪一族,月最高工资达到2800元。而今年的劳动力市场工资指导价位显示,技师的月平均工资也只是2646元,物业经理、销售和营销经理的月平均工资也分别只是2650元、2554元。
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  记者在采访中了解到,目前宁波市区月嫂的月工资一般在2000元至2800元之间,按照其护理母婴的熟练程度和工作量的大小决定工资档次。如市妇联巾帼家政服务公司将月嫂工资分为2300、2500、2800元三档,其中以中位数居多。市区一家名为“爱心月嫂”的家政公司开出的月嫂工资则为2200元。而我市最新公布的小时工工资指导价位也表明,月嫂护理岗位小时工资的高位数为12元,中位数10元,低位数8元。如果按日工作8小时计算,月工资与市场价大体相当。

  近年来月嫂薪水不断上升,5年前月工资只是1200元至1500元,两年前提高到1800元,去年下半年起已达2000元以上。月嫂工资的水涨船高,与市场需求量大有关。据市计生委公布的数据,今年我市人口出生率将控制在千分之九,计划将有5.22万名婴儿降生。月嫂市场正呈现出供不应求的态势,好多人已经被预订到明年春节以后,且孕妇还得向家政公司或月嫂预付200元至500元的定金。

  据介绍,这些挣薪的月嫂,大多来自奉化、鄞州、北仑、象山,以及本省的新昌等地的农村,年龄在50至60周岁之间,文化程度普遍不高。但她们大多有过生育或养育经验,能吃苦耐劳,善于与人相处,再加上经受了多年现代育婴知识的熏陶,因而在照顾产妇和婴儿方面得心应手,颇受市场青睐。

  编辑点评

  2800元!好高的工资!是因为这个活累?比她们累的农民工多的是。是因为技术含量高?想必难与技师、物业经理、销售和营销经理相提并论。

  那是什么原因使她们的工资这么高呢?

  一是契合了市场的脉搏。宁波每年吸纳了大量的外来人员前来就业,光是大学生一年就有3万左右在宁波落户。这些年轻人组成家庭后,一部分人父母不在宁波,难以前来照料,形成了较大的市场。即使是家在宁波的,很多年轻父母也会因担心他们观念太老,在护理观念上会造成听也不是、不听也不是的尴尬局面,甚至弄僵婆媳关系、家人关系,还不如多花点钱请个“出窠娘”方便。

  更重要的原因还是“小孩至上”的传统理念在起作用。为孩子,父母舍得花钱也算得上是“中国特色”。部分年轻父母对专业月嫂的追捧,也在一定程度上推动了“出窠娘”这一职业整体工资的上涨。

  “出窠娘”工资是否虚高,欢迎读者通过本报热线和电子信箱发表看法。




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