求职者，你是什么表情？

文章作者 100test 发表时间 2007:05:28 09:44:56
来源 100Test.Com百考试题网

春节后的第一个周末，各大招聘市场就沸腾起来了。企业和求职者们早已摩拳擦掌、蓄势待发，迎接这新年第一场招聘会。老板们为新年的业务发展招兵买马，拿到年终奖的在职人士想要另谋高枝，正在找工作的则铆足了劲准备抢占先机。面对水泄不通的招聘会现场，每个人表情不一，有人沮丧、失落，有人兴奋、激昂，有人庆幸自己取得意外的收获，有人后悔种种不该……中华英才网(ChinaHR.com)愿与你们一起分享其中的喜怒哀乐。
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现场表情一：沮丧

人物： 小吴 应届毕业生

在招聘会现场，小吴捧着很多简历四处投递。但是一圈下来只投出去3份。他告诉笔者，自己今年即将从上海大学毕业，四年学的是国际商务。一直以来，去大公司当白领是他的梦想。

“但是说实话，今天的招聘会让我挺失望的。首先几乎没什么大企业不说，还发现很多同我一起毕业的大学生们都将薪酬开得很低，而企业给出的价码也不高，有的甚至只有600元，但是还是有很多人应聘。所以，我觉得自己一下子失去心理平衡，对今后的求职挺没有信心的。”

刚刚面试完某酒店的商务助理一职，小吴有点沮丧，“面试时就要求用英语流利地交流，但是自己当时有点紧张，所以觉得没发挥好。不过这还不是最重要的，面试官还问我以前是否有过大公司实习经历，我如实相告，说我只是在一家私营企业实习过3个月，当时的职务也是助理，帮老板收发邮件、接待客户、打印些文件等。然后面试官又问了我对薪酬的要求，我估量了一下就说2000元。但是他立马说，鉴于我还是一个没什么工作经验的大学生，他认为我这个价位太高了，叫我回去再考虑一下。唉，显然他们对我不是太满意，只说两周后等通知。”后来，小吴又逛了逛，投了一家房地产公司的文员，“他们开给我的基本工资是1000元，其他都靠提成，我觉得这个工作不是很稳定，而且上班的地点也挺远的，所以也打算放弃。”小吴觉得现在离毕业尚有一段时日，好工作还需要慢慢找。



现场表情二：兴奋

人物： 小李 硕士毕业生

2005年6月20日，小李硕士研究生毕业，学的是法律专业。

　　“我参加过很多场招聘会，我固执地寻找招聘法学专业的单位，结果一无所获。都说法学是热门专业，可是为什么到找工作时就不热门了呢？因此，我也耽误了不少找工作的机会。去年，我在网上看到某网站在招编辑人员，投去一份简历，很快就接到面试的通知。那天，我准时来到该网站，经过比较顺利的笔试，我又在计算机上开始实战操作——对前一天的帖子，进行归纳总结。结束后，女考官让我回去等通知。谁知，从此再没有音信，期间我打过几次电话，她都告诉我，‘还没定，再等等’。后来，我终于明白，她所说的‘还没定’，就是说我不适合。这之后，我一直挺消沉的，也曾经被介绍去一家小企业做法律顾问，但不到两个月就离开了，因为待遇和自己想的相去甚远。”

今天其实收获很大，小李满脸红光地向笔者坦言，“本来今天来招聘会并没有抱多大希望，只是陪学弟来逛一圈。但是上海某著名高校的民办学院吸引了我的注意力，有众多求职者都将简历投到教学部，我想自己吃了那么多次闭门羹，今天就来另辟蹊径吧，于是就盯准了学院宣传干事这个‘冷门’职位。当把简历递到招聘老师的手中时，老师眼睛一亮，抬起头对我说：‘我们正需要这方面的人才，你就现场写一份我们学院的宣传报道吧。’天呐，当时真的很激动。”在周围求职者羡慕的眼神中，小李从容地开始写起来。“这之后，老师仔细看了我写的报道，给我留了她的联系方式。从她满意的笑容里，我看到了些许的希望。这是在参加招聘会以来，我在现场得到的最明确、最有希望的答复。




现场表情三：后悔

人物：童先生 学历：本科

童先生工作已经3年了，一直都在一家公司做销售。机械自动化专业毕业的他认为销售并不是他的兴趣所在，决定辞职做与专业相关的技术工作，因此他投身于求职人群中。当初的这份工作是靠熟人介绍的，虽然童先生已经工作，但是对于求职却是新手，毫无经验可谈。“我都害怕来人才市场，都不知道怎么应对招聘单位的提问。”

童先生从人才市场出来后，嘴里不停说着“不该”。“在应聘那家机械模具厂时，我不该不提我大学里的实习经历的，结果对方认为我虽然机械专业出身，但没有任何机械方面工作经验，被婉言谢绝。其实至今我动手能力和实战能力还是很强的；在应聘另外家机械制造厂时，对方问我期望薪资是多少？结果我无言以对，不该保持沉默。”

虽然童先生的求职经历有很多“不该”，但是“也给很多教训和经验”。“世上没有后悔药可以吃，当时的机会一定要把握住。回去多增加些求职技巧和经验，期待下次没有那么多后悔了。”



中华英才网专家建议： （针对现场求职者）

除了随身要携带必要的相关证书、简历、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。

1、背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

2、简历精准 脱颖而出。简历一定要用精炼、准确的语言来充分展示自己的能力和特长，突出你的技能、特长、成绩、证书、荣誉、嘉奖、骄人的业绩或成绩打动招聘者，牢牢抓住HR的眼球。

3、合适的着装，得体的礼仪。合适的着装和举手投足都可以加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，此外，面试后两天内，也可以给招聘人员打个电话或写封信表示谢意，再次加深别人对你的印象。

4、回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣能力、业绩、诚意来展现自己的优势。

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