2005年公务员考试面试试题及解析(三)-公务员考试

文章作者 100test 发表时间 2007:01:06 23:24:41
来源 100Test.Com百考试题网


案例三:某省2001年考录公务员面试题
  指导语
  你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为20分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。好,现在就让我们开始。
  导入语
  请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。
  此题用于简单问候或寒暄之后,起自然过渡、导入正题的作用,其目的一是让考生放松,能自然进入面试情境;二是了解考生的学习、工作、生活经历;三是考查考生自我认知能力。
  一、敬业、诚实精神(10分)
  测评要点:
  (1)报考动机及对工作的责任心、进取心;
  (2)诚实、求实精神。
  测试题目:
  1如果你被录用为国家公务员、由于工作需要,领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作给你,遇到这种情况你该怎么办?
  评价参考标准:
  好:考生回答问题态度诚恳,不隐瞒自己的真实想法,有很强的工作责任心和对事业的追求,踏踏实实。
  中:回答问题较诚实可信,有事业心、进取心,但有轻视事务性工作倾向。
  差:考生回答问题心口不一,隐瞒自己的真实想法。
  2你为什么要报考这个部门,这个职位?
  追问1:你认为你从事这项工作有哪些有利条件?
  追问2:还有哪些不利条件?
  追问3:怎样克服不利条件?
  评价参考标准:
  好:考生意向清楚、态度诚恳,在追问压力下情绪稳定。有进取心与较强事业追求,又不回避生活需要、求职动机与职位条件。
  中:意向基本清楚、可信,求职动机与职位条件不冲突,在追问的压力下情绪基本稳定。
  差:意向含糊不清,或求职动机与职位条件冲突,情绪不稳定。
  二、政策、理论水平(15分)
  测评要点:
  (1)理解并运用党和国家有关方针、政策的水平及能力;
  (2)对社会生活中重大、热点问题的关心程度及阐述该类问题时所表现出的基本理论素养,即判断力、分析比较、抽象概括能力。
  测试题目:
  1请你谈谈农村卖粮打“白条子”现象会产生哪些副作用?
  评价参考标准:
  好:分析归纳正确全面、思维有广度和深度,逻辑性强,能综合各方面情况谈问题。
  中:分析归纳基本正确,各方面情况基本能考虑到。
  差:思维面窄,只考虑一方面,而忽视其他方面。
  2有个电冰箱厂为提高全厂职工的质量意识,将一批即将投放市场,但发现质量存在问题的电冰箱全部砸毁,在社会上引起强烈反响。有些人认为这么做对,也有些人认为提高质量意识是正确的,但不应将冰箱砸毁,你对这个问题怎样看?
  评价参考标准:
  好:不在于赞同哪种观点,而在于说理充分,分析归纳正确,思维的逻辑性强,思维面广,能综合各方面考虑。
  中:说理论证基本得当,各方面情况基本能考虑到。
  差:说理不充分,思维面窄,只考虑一方面而忽视其他方面。

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