国家公务员考试今日举行十组数字最抢眼

文章作者 100test 发表时间 2007:01:06 23:38:57
来源 100Test.Com百考试题网

第一组数字：53万人获考试资格

　　从人事部有关机构获悉，2007年公务员招考共有1113966人次通过网络提交了报名申请，有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人。据了解，由于今年部分参照公务员法管理的单位也纳入了公务员招考范围，使得招录计划比去年增加了2000多人，报考人数也相应增加。

　　第二组数字：报考与录取比42∶1

　　今年，公务员招考录取比下降，报考与录取的比例约为42∶1，去年这一比例约为48.6∶1。对于近年来报考与录取持续保持较高的比例，人事部副部长尹蔚民说，对于这一现象应实事求是分析、理性看待。

　　第三组数字：12724个职位

　　2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位，据了解，由于今年部分参照公务员法管理的单位也纳入了公务员招考范围，使得招录计划比去年增加了2000多人。据统计，从1994年至2006年，国家行政机关及垂直管理系统连续13次面向社会公开招考，共录用公务员45000余人。

　　第四组数字：热门职位4200人争1职

　　2007年国家公务员报名出现千人争一职的现象，报名最后一天出现“井喷”，不仅热门职位突破1比4100大关，一些原先无人问津的“冷门”也免除了少人问津的尴尬。本次报考最“炙手可热”的岗位当属国家广电总局人事教育司干部人事管理一职，计划招录两人，已有8395人通过了审核，供求比再创新高，接近1比4200。而中央办公厅秘书局的两个职位也分别接近1比1200和1比1100，竞争相当激烈。

　　第五组数字：今年考试与往年比有四大不同

　　人事部副部长尹蔚民指出，今年公务员考试在四方面有所改进：第一、更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例，在中央国家机关要达到40％；第二、进一步放宽艰苦边远地区的条件；第三、进一步方便考生；第四、对面试工作提出了进一步的规范要求。

　　第六组数字：三方面原因导致公务员报考热

　　人事部副部长尹蔚民认为，公务员报考热主要有三方面原因：第一、公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性；第二、公务员考试有很大的吸引力。公务员职业有比较好的社会声望，给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径；第三、社会就业压力比较大。

　　第七组数字：40％需有基层工作经历

　　人事部从去年要求报考省级以上公务员的基层工作经历要达到1／3，而今年对中央国家机关的公务员基层工作经历要求已经达到了40％。基层工作经历包括在地市级以下机关、党政机关、事业单位、社团组织，及中小企业或者农村的工作经历。

　　第八组数字：15家单位招考职位条件放宽

　　由于报考人数相对不多和岗位的特殊要求，招考国家公务员的15家单位对报考条件进行了调整。据悉，这些单位和职位主要有： 中国银监会、中国文联、卫生部、水利部、文化部、商务部、国土资源部、国务院港澳办等。

　　第九组数字：人均考试成本约200元

　　报考公务员人均考试成本大概在200元左右。公务员考试的费用有两方面：第一、国家财政拨款，包括：报名网络运行、考试试题开发、试卷印制、阅卷费用等等；第二、省级公务员主管部门接受我们委托，按照当地物价部门确定的标准收取报名费用。主要包括考场租用、监考人员费用等。

　　第十组数字：报名网站故障停运近7小时

　　10月16日下午到夜间，人事部报名网站近7小时出现无法登录。工作人员表示，因为考生报考比较多，信息量比较大，因此进行正常的系统维护，导致无法登录。该工作人员表示，10月17日零点左右系统已恢复正常，考生可以正常地进行报名，对考生提交信息等不会有影响。