资质培训机构三招贴近大学生的需求
文章作者 100test 发表时间 2007:10:15 14:55:50
来源 100Test.Com百考试题网
近年来,我国的高校毕业生人数逐年猛增,就业形势越来越严峻。为了在竞争激烈的职场中占据更有利的位置,越来越多的大学生选择考取各种资格证书。但是随着培训风的盛行,市场不规范的行为不断被曝光,使学生感到迷茫不知如何选择培训机构。那么,培训机构如何贴近大学生需求?如何抓住更多的生源等等已经成为了网民关注的话题。
教育培训机构问题多
教育的产业化、国际化的发展,使得教育培训机构得到了空前的发展,教育培训是最有价值的投资项目,为全球的战略投资家所推崇。但是现在教育培训机构的机制还不是很成熟,还存在着很多问题。
首先,从事教育培训的团队创新性差。教育培训机构团队创新能力差主要表现在,难以承担战略性的教育培训规划,难以贯彻战略目标,难以捕捉战略规划以进行解码实施。不能够根据外部条件的变化及时制定相应的教育培训措施,不能够根据大学生的变化及时制定相应的管理制度。
其次,缺乏具有活力的教育培训机制,难以进行针对性培训。教育培训内容和大学生需求严重脱节,大大削弱了教育培训机构的成效。那些培训机构往往采取专业化的运作方式,对所有的人员都采取同一种培训内容与培训方式,难以满足社会对大学生的能力素质需求,不能适应企业自身的发展。