服装工人待遇超过大学生

文章作者 100test 发表时间 2007:10:15 15:17:24
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记者在湖里区采访了解到，今年厦门纺织服装行业的用工较为紧缺，企业提出了超过一般大学毕业生待遇的工资来吸引产业蓝领。

　　在湖里大道旁边，随处可以看见贴在工厂门口的招聘广告，每个招聘广告栏都挤了10张不同企业的招聘广告。 据不完全统计，这10家企业的总招聘人数达到330多个，其中9成以上是纺织服装企业。

　　“纺织服装是一个劳动密集型产业，对工人数量要求巨大，而且厦门纺织服装企业也多，因此用工紧张是比较突出的。”厦门立信达服装公司相关负责人廖先生说，由于纺织服装行业的工作环境不是很好，很多年轻人不愿意进入这个行业，原有的一些熟练工人也纷纷跳槽到其他行业，这也加剧了纺织服装行业的用工紧张。

　　“基本工资加福利，组长2000元～4000元，车工是1200元～2800元，普通工人也有1100元～2800元。”厦门弘祺服装公司相关负责人姜先生说，除了这些，公司在其他福利上也提高了不少，比如提供伙食补贴、住房补贴以及各种保险等。他说，现在工人越来越难招，只有不断提高工人待遇才可能吸引更多工人。

　　据悉，厦门很多其他的服装企业也推出了这样高的待遇。厦门立信达服装公司组长的待遇是每个月在2500元以上，品检在1600元以上。

　　据了解，2500元的月薪已经超过很多大学毕业生的待遇。而一些熟练的蓝领工人收入更是达到三四千元，是普通大学毕业生待遇的两三倍。