广东研究生就业率首次低于本专科生

文章作者 100test 发表时间 2007:10:15 15:27:32
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本报广州2月7日电(记者林洁)“截至去年12月10日，全省毕业研究生的就业率为94.37%，低于本科毕业生的97.25%和专科毕业生的95.57%。”近日，广东省教育厅副厅长李小鲁在2007年普通高校毕业生就业工作会议上透露。

　　正在召开的广东省两会上，“大学生该如何就业”成为代表、委员们的热点话题。据悉，今年是就业高峰年，在广东求职的高校毕业生人数可能达到42万人左右。为了鼓励毕业生到基层就业，多项新就业政策将从今年开始实施。

　　广东省2006年已就业的高校毕业生共21万余人(其中研究生1.3万人，本科7.0万人，高职高专12.8万人)。截至去年12月10日，全省毕业研究生的就业率为94.37%，本专科毕业生就业率为96.16%，在全国名列前茅。但有专家指出，去年研究生的就业率不仅首次低于本专科毕业生就业率的平均水平，甚至比专科毕业生就业率还要低，这与研究生多年扩招以及培养机制和质量问题密切相关。

　　“高就业率往往掩盖了就业满意度低的现实。”李小鲁表示，虽然高校毕业生就业率达九成以上，但毕业生的就业满意度不升反降。一方面学生就读高校的成本近年来大幅度提高，另一方面高校毕业生就业的回报率却相对降低；同时，就业质量提高得比较慢，主要体现在大学生对薪酬、专业对口率、就业稳定性、就业事业发展预期空间等满意度较低。

　　广东省高校就业指导中心负责人表示，与本科生不同，目前毕业研究生就业难主要受制于毕业生期望值过高。这也说明人才高消费的趋势有所改变，今年“考研热”的首度降温也与人才市场的这一变化有关系。

　　李小鲁指出，去年毕业生流向仍集中在广州、深圳珠三角地区，过去一年里毕业生就业观念未有根本转变。公务员热持续升温，据透露，去年选择参加公务员考试的毕业生比2005年增长18.78%。“在国外，当国家经济不景气时，毕业生就会大量到政府部门和大型企业求职，但目前正是中国经济持续高速发展的时期，出现公务员热和扎堆大型国企的现象是不正常的。”李小鲁分析，与国情不相符的就业现象表明高校的就职指导还没到位，毕业生就业观念和就业结构都没调整好。

　　“一边是高扬的就业率，一边是‘就业难’的声音越来越强。就业率的‘水分’问题已经严重到必须引起足够的重视。”针对部分高校出现就业率“掺水”的现象，李小鲁强调，今年将重点检查高校就业率的真实性，对就业率造假的高校实施“一票否决”，教学质量评估不合格，并向社会公布。

　　李小鲁指出，专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例要不低于1∶500，要将学生全部学费的2%作为毕业生就业工作经费，列入年度预算。同时，2006年高校发生的非正常死亡中，女生占大多数，而就业又是其中一个很主要的原因。因此，今年的就业工作应该高度关注女大学生，为女生的就业提供更多更完善的服务。