濮阳市人才就业呈现多个特点

文章作者 100test 发表时间 2007:10:15 15:48:57
来源 100Test.Com百考试题网

随着濮阳市人才市场运行机制的不断完善，濮阳市今年第一季度人才就业呈现多个特点。

一、招聘职位范围大，求职人员多
今年春季，濮阳市人才市场共举行8场人才交流会，参加单位646家，提供职位11658个，参加人员21000多人，达成用工意向16180人次。与去年同期相比，分别增长了39.52％、54.62％、197.86％。

二、需求种类繁多，专业冷热不均。
从需求人员的机构来看，促销类、营销类、服务类人员占80％，计算机类人员占1.4％，工程技术类人员占0.6％，教育类人员约占1.5％，管理人员类约占7.1％，劳工类约占8.6％，卫生类约占0.8％。需求量最大的是促销类、营销类、服务类人员，而计算机类、工程技术类、卫生类人员相对较“冷”。

三、用人不拘一格，就业观念更新
从目前的人才市场需求来看，除了部分专业较强的职位需求求职者具有本科或专科外，大多数企业，包括民营企业需求的是高中或中专学历。很多企业择业人不再以学历为唯一标准，相对更注重工作经验和工作态度、个人素质和敬业精神等。不过，用工年龄也受到限制。