大学毕业生“见习”期权益谁来保障
文章作者 100test 发表时间 2007:10:15 15:53:02
来源 100Test.Com百考试题网
许多大学毕业生要经历“见习”期才能找到工作。记者采访发现,大学毕业生“见习”引发的“冲突”不断:一部分大学毕业生说,自己的权益在见习期间得不到应有保障;一些用人单位则说,让你见习没说一定会录用你……
工作量大补贴很少
毕业于武汉某高校的小张当年就读的是一所三类本科院校。毕业后一直没有找到称心如意工作的她,现在一家民营企业见习。谈起自己这段时间的经历,小张很不满意:“做的事情很多很杂,比正式员工还要累,公司给的补贴很少,最担忧的是公司一直没有明确告诉我们今年到底招不招人,招多少人,心一直悬着。”
即使这样,小张还是打算继续见习。“希望能够好好表现争取留下来,如果不干还得再去找工作,到其他地方也是一样,都得经历这个阶段。”小张无奈地说。
据了解,有些企业为追求利益最大化,在毕业生见习期满后换人上岗,如此周而复始,既满足了企业劳动力的需求,又逃避了企业的社会责任。