人事部关于表彰2005－2006年度人事人才优秀调研报告和调研工作先进单位的通报

文章作者 100test 发表时间 2007:12:11 11:59:25
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人事部关于表彰2005－2006年度人事人才优秀调研报告和调研工作先进单位的通报
（国人部发〔2007〕27号）

各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门：

　　2005年以来，各级人事部门围绕全国人事厅局长会议的部署，广泛深入地开展了调查研究工作，形成了一批优秀调研成果。根据人事部《关于加强人事调查研究工作的意见》（人发〔2003〕29号）和年度人事人才调查研究提纲的要求，我们认真组织开展了优秀调研报告评审工作。经组织专家评审，《内蒙古苏木乡镇人才队伍现状调研报告》等8篇获一等奖，《北京市人才政策社会认知和执行情况的调查报告》等25篇获二等奖，《天津市和平区公务员队伍建设情况分析与对策调研报告》等31篇获三等奖，浙江省人事厅等5个人事厅（局）为调研工作先进单位，现予以通报表彰。

　　希望各级人事部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实全国人事厅局长会议部署，进一步深入实际、深入基层，加强调查研究，提高科学决策水平，为加快实施人才强国战略，推进各项人事人才工作，构建社会主义和谐社会作出新贡献。

　　附件：2005-2006年度优秀调研报告和调研工作先进单位名单

人事部
二○○七年二月二十七日

　　附件：

2005－2006年度优秀调研报告和调研工作先进单位名单

　　一、一等奖（8个）

　　1、内蒙古苏木乡镇人才队伍现状调研报告

　　内蒙古自治区人事厅：赵世亮

　　2、上海电子信息、新材料和生物与医药等领域高层次专业人才队伍建设调研报告

　　上海市人才工作协调小组办公室：丁兴标、丁振文、郭咏军、施斌、冉小毅、李春淼等

　　3、河南省乡镇机构改革人员分流课题研究

　　河南省人事厅：王平、孔祥敬、吕传文、郝银

　　4、关于广东省公务员考试录用工作的调研报告

　　广东省人事厅公务员管理处、广东省人事管理与人才研究所课题组：林活力、黄海华、李绥州、邱苗地、罗显志、邓卫文

　　5、深圳市市直机关事业单位临聘人员调研报告