国防科工委公开选拔党政领导干部(领导人员)工作暂行办法

文章作者 100test 发表时间 2007:12:11 12:09:18
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国防科工委公开选拔党政领导干部(领导人员)工作暂行办法
（中共国防科学技术工业委员会党组2006年12月31日发布）

第一章　总则

　　第一条　为进一步规范和完善国防科工委公开选拔党政领导干部（领导人员）工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央办公厅关于印发〈公开选拔党政领导干部工作暂行规定〉等五个法规文件的通知》（中办发[2004]13号）和有关法律、法规，结合国防科工委实际，制定本办法。

　　第二条　公开选拔党政领导干部（领导人员），是国防科工委党组、委属单位党委（党总支）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名、考试与考察相结合的办法选拔任用干部的方式之一。
　　本办法适用于选拔国防科工委党组、委属单位（党总支）管理的、职位适于公开选拔的领导干部（领导人员）。
　　涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。

　　第三条　公开选拔党政领导干部（领导人员）工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。

　　第四条　公开选拔党政领导干部（领导人员）应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。
　　有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：
　　（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部（领导人员）；
　　（二）领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部（领导人员）；
　　（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；
　　（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部（领导人员）；
　　（五）其他需要进行公开选拔的情形。

　　第五条　公开选拔工作应当经过下列程序：