国防科工委机关工作人员奖励暂行办法

文章作者 100test 发表时间 2007:12:11 12:10:11
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国防科工委机关工作人员奖励暂行办法
（中共国防科学技术工业委员会党组2006年12月31日发布）

第一章　总则

　　第一条　为充分调动国防科工委机关工作人员的积极性和创造性，鼓励和引导机关工作人员忠于职守，勤奋工作，廉洁从政，根据国家有关规定，结合委机关实际，制定本办法。

　　第二条　国防科工委对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的机关工作人员给予奖励。

　　第三条　机关工作人员在本职工作中做出显著成绩的，其奖励结合年度考核每年评选一次；在特定环境中做出突出贡献的，随时给予奖励。

　　第四条　奖励工作坚持下列原则：
　　（一）成绩突出、群众公认；
　　（二）严格评比、宁缺毋滥；
　　（三）公开、公平、公正、择优；
　　（四）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。

第二章　范围

　　第五条　年终评奖的范围为委机关在编司（局）级干部及以下职务的人员中，年度考核被确定为优秀或称职等次的机关工作人员。

第三章　种类和条件

　　第六条　机关工作人员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。结合年度考核只评选一等功及以下的奖项，奖励人数一般按不超过机关在编人数的35%掌握，其中记三等功不超过5%、记二等功及以上不超过3%。

　　第七条　符合下列条件之一的，给予嘉奖：
　　（一）年度考核被确定为优秀等次的。
　　（二）在机关各项重点工作或专项工作中，表现突出，取得优良成绩的。
　　（三）在其他工作中，表现突出，取得优异成绩，在司（局）内具有先进性、代表性的。

　　第八条　符合下列条件之一的，给予记三等功：
　　（一）连续三年年度考核被确定为优秀等次的。