商务部关于做好服务外包“千百十工程”人才培训有关工作的通知

文章作者 100test 发表时间 2007:12:11 12:49:04
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商务部关于做好服务外包“千百十工程”人才培训有关工作的通知
（商资函[2006]111号）

　　为促进我国服务外包产业健康快速发展，加强行业的能力建设，加大对服务外包人才培养的支持力度，根据《商务领域人才培训专项资金使用管理暂行办法》（商财发[2006]281号，以下简称"暂行办法"）以及商务部服务外包"千百十工程"工作的要求，现就规范和加强服务外包"千百十工程"人才培训有关工作通知如下：

　　一、本通知知所称服务外包"千百十工程"人才培训资金（以下简称"服务外包人才培训资金"）系指为实施服务外包"千百十工程"人才培训计划，在商务领域人才培训资金中专项安排的服务外包公共培训资金。

　　二、使用服务外包人才培训资金的地方政府在已有的财政专项资金中安排相同金额的资金，做为服务外包人才培训配套资金。

　　三、服务外包人才培训资金的使用必须遵守国家的有关法律、法规和财务制度，严格按照《暂行办法》的要求，坚持科学立项、专家评审、择优支持、公正透明、非赢利性的原则。

　　四、服务外包人才培训资金主要用于促进我国服务外包产业发展，解决服务外包企业人才短缺，支持大学生（含大专，下同）增加服务外包专业知识和技能，鼓励大学生在服务外包企业就业的各类人才培训项目。重点培训对象为大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工。

　　五、服务外包人才培训重点项目包括：根据服务外包企业承接服务外包业务的需求或服务外包发包商提出的承接其发包业务的需求进行的人才定制培训；跨国公司服务外包业务从业人才资质培训；服务外包企业国际认证知识培训、服务外包企业国际认证人才培训、发展服务外包产业急需的储备人才培训；服务外包企业大学生实习项目及勤工俭学培训；服务外包相关法律、行业标准及相关知识产权培训；服务外包企业新入职人员岗前业务技能培训等。

　　六、对大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生服务外包从业技能培训的资金支持，不超过培训费用的85%；对服务外包企业新入职员工岗前业务技能培训的资金支持，不超过培训费用的50%。属于人才定制培训的，学员培训合格并被服务外包企业录用，由服务外包企业返还给学员由其个人承担的培训费用。