加拿大的工作签证

文章作者 100test 发表时间 2007:12:13 16:38:02
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大部分非加拿大居民或公民人士，如欲到加拿大工作，都需要申请工作签证。但获发签证之前，须首先获得加拿大雇主的聘用，并得到当地加拿大人力资源部批准。因此，当你打算到加拿大工作之前，雇主及你必须做出以下申请：

雇　主

你的加拿大雇主首先向当地的人力资源部申请聘用海外雇员，并提供有关聘用的细则。人力资源部的就业辅导员会审核这项聘用是否合乎劳工法例，包括工资及工作条件。另外，还要视乎雇主是否不能找到合适的加拿大居民或公民从事这项工作，才获批准聘用海外员工。一经批准，加拿大人力资源部将签发一张证明书，转送到你居住地区的加拿大海外签证办事处，你雇主同时也应该寄给你一份证明书的副本，用作申请工作签证。

雇　员

当你居住地区的加拿大海外签证办事处收到这张聘用证明书后，会跟你联络。你必须填写一份工作签证申请书及缴付手续费加币$150。你可能会被要求出席面谈及作体格检查，移民官也会要求你出示有关文件，证明你有足够的技能、学历或工作经验去从事被取录的工作。如一切符合资格的话，将获发工作签证。到加拿大工作，你也可能需要申请旅客签证进入加拿大国境。

工作签证上将会清楚列明你只可以在哪段时间内为哪个雇主工作及从事哪种行业。如你是美国居民或公民，想到加拿大工作，申请手续与其他国家不相同，你应与你居住地区的加拿大签证办事处联络。

当你入境加拿大时，必须出示你的工作签证、加拿大人力资源部所发的聘用证明书及有关文件给移民官审核。在加工作期间，你必须遵守工作签证上的一切条件，若违反条件的话，有可能被要求离境。工作签证并不是你与雇主之间的合约，如你被解雇的话，你必须要返回原居地。若工作签证上的条件有任何改变的话，必须立刻向加拿大移民部申请修改。

加拿大移民部设有多项特别计划，给予海外人士申请到加拿大工作。

外国人赴加拿大工作并非易事，因为加拿大法律对此有严格限制。一般来讲，外国公民打算来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作许可证。工作许可证允许外国公民在加拿大工作3年时间，它限于特定的工作职位和特定的时间，必须在进入加拿大之前获得。少数几种特殊行业不须办理工作许可证，如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。

如果要申请在加拿大工作证，必须先获得一家加拿大公司的聘书，而且此工作必须经过加拿大雇佣委员会批准，发聘书给申请人的加拿大公司，也应该将有关聘用当事人的各项条件报备，例如任用资格、工资及工作环境等。聘用申请人的公司需进一步向雇佣委员会解释，曾经采取何种步骤在加拿大征求工作人员，如果加拿大当地没有此类专门人员或此工作当地没有人接受，加拿大雇佣委员会就会批准雇佣外国人。申请人需要先到自己国家中的加拿大使馆申请签证，签证时必须携带加拿大公司的聘书及当事人适合此工作的证件。使领馆会与加拿大雇佣委员会联络，审定申请人是否适合于聘书所聘职位。如审查合格，使领馆发给入境签证。

应聘者到加拿大后，一定要从事工作证上所准许的工作，如果因故失去了工作或者另外换一种工作，一定要向移民局重新申请工作证，并向移民局提出各项活动的报告，假如当事人不遵守移民局发给的工作签证上的规定，则可能一年之内被禁止在加拿大工作。获得临时工作证，在3年期满后，可以申请永久居留，在临时工作停留期间，可以购买医药保险，而且也可以享受失业保险。以临时工作身份而获永久居留的人，每年数字很大。

在加拿大建立的外国公司或合资公司，通常都要派遣自己的人员参加全部或部分的经营和管理工作。但是，《加拿大移民法》及有关法律对此有严格的规定，只有符合规定并获得工作许可证者，才能赴加拿大从事公司的各种经营活动。

工作许可证必须在进入加拿大之前获得，获得工作许可证的基本程序是：公司提出申请，经加拿大移民局审查通过后，由加拿大驻外大使馆签发。但是，根据某些公司由于当时业务的需要，特别是公司已在加拿大正式注册，并急需派人参加有关工作的情况下，也可采取先持访问签证入境的办法，临时性地做些公司建立初期的工作，但必须尽快在加拿大境外（如美国）取得工作许可签证，否则，访问签证到期，必须离境返回。

工作许可签证的有效期通常为1年，在某些情况下，移民局也可签发1年以上至3年的工作许可证。签证期满前，可以在加拿大境内直接到移民局申请延期。工作许可签证一般允许延期两次，每次1年，如果工作需要此人继续留任，须出境再次办理有关手续。担任高级管理职务的外国公民获得工作许可签证比较容易些，申请人应在总公司或相关企业担任至少1年高级行政管理、经理职位。某些特殊工作，加拿大政府也准许签发工作许可证。以国际公司人员的身份申请进入加拿大，其好处是

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