上海高校全球引人才－海归助推科研跻身世界舞台

文章作者 100test 发表时间 2007:12:13 17:38:59
来源 100Test.Com百考试题网

前不久，上海“科教兴市”首批重大产业科技攻关项目——风洞中心开工，从美国通用汽车公司“跳槽”同济的杨志刚担纲主要负责人。“风洞研究是中国汽车业自主创新的‘金钥匙’，能投身其中，我觉得非常幸运！”放弃了在通用的高薪职位，放弃了经常换新车住高级双层别墅的享受，举家落户上海，来到同济大学汽车学院，无怨无悔。

　　建设创新型国家，必须依靠全体劳动者的创新劳动，科研领军人才是创新劳动的“引擎”。近年来，上海高校加大从全球范围引进领军人才的力度，营造良好环境让人才感觉“如鱼得水”，科教兴市启开一片新天地。

　　引进人才“投其所好”

　　科技创新的领军人物最需要什么？

　　2004年夏，杨志刚在上海短暂逗留，同济大学校长万钢发出邀请：“我们有建风洞的打算，你愿意来吗？”“只要申请到项目，我就来。”四个月后，项目获准，杨志刚在美国开始递辞呈、卖房子，对回国后的报酬待遇问题丝毫未提。

　　“就好像武林中人收到华山论剑的英雄帖”，杨志刚解释当时为何作此选择。全世界只有十来个风洞，作为空气动力专家能够参与建设，无疑是对自己能力的极大挑战。

　　上海交大有关领导的体会是：10年前，高校在引进人才时，待遇问题通常是双方商谈的重点。如今，国内高校经济实力提升，科研体制更灵活，在这样的背景下，国际一流人才更看重的是“我的舞台有多大”。

　　引进人才“投其所好”。交大医学院的臧敬五教授，曾任职于世界一流的美国贝勒医学院，为了“争取”他，交大医学院不遗余力地展示自己的发展态势：在人类基因组学、组织工程学、发育生物学、模式生物学中，学院已确立起全国领先地位，在国际竞争中频频冒尖，这种“生长”速度令海外科学家心动。臧敬五是该市医疗系统历年引进人才中，第一个拥有美国执业医生资格、拥有正教授职位的人才。

　　让“池塘”更有魅力

　　尊崇创新人才、激励创新劳动的氛围在上海高校越来越浓厚。

　　臧敬五教授“投奔”交大医学院，还有一段故事。他曾以“鱼和池塘”为题，写了篇英语短文，发E-mail给陈竺院士。

　　文中，他把自己比作鱼，把他学习和工作过的三个地方——中国、比利时、美国比作池塘。上世纪80年代中期，他出国留学、工作，觉得在国外的“池塘”游得很欢畅；如今中国这片“池塘”越来越有魅力，令“鱼儿”向往。陈竺赋词回应：“经纬人间事，最贵为相知。海阔江清迎君归，鱼跃正其时……”

　　上海高校为“鱼儿”营造宜人“池塘”。34岁的封东来教授，是复旦近年来引进的重量级人物之一。还在国外读书的时候，封东来就已进入复旦“视线”。尚未拿到博士学位证书，复旦就抛出“绣球”。封东来一获得博士学位，复旦引进工作马上启动，所有程序20天全部完成。

　　人才来了，如何留住？上海高校给予宽广的施展天地。复旦12个“985”科研平台全部实行首席科学家负责制，领军人物在符合学校总体规划的前提下，还享有“特权”：可自主决定人员招聘，自主设立岗位，自主决定个人薪酬上下浮动等。

　　高校从细节入手服务科研。交大生命科学院院领导的“两年三迁”传为佳话。院里引进邓子新、周秀芬两位优秀人才时，缺实验场地。院领导带头，党政干部从300平方米的办公室搬到一间几十平方米的房间，十几个人“扎堆办公”。腾出的房间装修一新，给两位科学家大展身手。后来，引进贺林教授时，也少一块实验场地。于是，党政办公室再搬。这回搬得更艰苦，大家在一个20多平方米的阁楼房里蜗居了很长时间。

　　前不久，封东来获得联合国教科文组织贾乌德·侯赛因青年科学家奖。授奖大会上，封东来感慨，越来越感到回国是自己人生的正确抉择。目前，他正主持建设上海光源上的复旦光束线，这将是中国大学在这一国家大科学装置上建设的第一条光束线。这样的项目是他留在美国的同学没有机会做的。

　　借力跻身“世界舞台”

　　领军人才投身上海高校的创新天地，产生源源不断的“衍生效应”。上海财大2004年7月引进著名华人经济学家田国强任经济学院院长，不到一年半时间，已有11位来自加州大学伯克利分校、哈佛大学等的优秀博士来到财大经济学院任教。来自德州大学奥斯丁分校的龚关博士，原先准备在美国找工作，与田国强多次交流后选择了上海财大。他说，“田教授的学术能力，以及他对经济学院今后发展的规划令人动心。”

　　一个领军人才撑起一个学科。田国强教授为财大经济学院规划了“蓝图”：3年内引进30位“海归”，充足、高质的教师队伍带回国际最新的研究成果和课题，提升教育科研实力。这学期

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