新华网北京１１月２６日电（牛莹）目前，就业的严峻形势对各大高校都是个难题，而将“本科难”“文科难”“女生难”这“三难”集于一身的中华女子学院却连续三年保持９０％以上的就业率，院长张李玺说，这主要得益于特色的专业设置以及学生独立、踏实肯干的精神。
中华女子学院是我国唯一一所国办、独立的女子普通高等院校，除主持与播音专业限招一部分男生以外，学生全部为女孩，但是在巨大的就业压力下，该校的绝大部分女生都能找到工作，去年学校的平均就业率超过９４％，学前教育系更是连年达到１００％的就业率，一些用人单位还“预订”了明年的毕业生。张李玺院长说，学校的办学思路是培养实用型人才，因此在专业设置上更注重实用性，有的专业实践课占到３０％，使学生缩短了学校和社会之间的差距。
张李玺院长介绍，学校学前教育系定位在教研型的人才上，除基础教育外，还开设了舞蹈、音乐、营养、手工等课程。学生从入学起就明确目标：将来做园长，但首先要从老师、甚至保育员做起。人力资源系的一名毕业生，和其他大学的几名毕业生一同竞争海关的一个职位，最后她脱颖而出的原因是“这个学生好用”。其他专业也都坚持这个办学思路，社会工作系的学生每年要到养老院、社区进行实习；法律系的同学到社区进行法律援助；计算机、会计等专业也都有自己的实习基地。学校的办学思路就是要培养踏实肯干，会从一点一滴小事做起的学生。
“对于工作不挑剔，啥都做，细心、踏实、又有雄心。”张李玺院长这样评价自己的学生。一家空调厂的老板连续几年到女院要毕业生，他这样评价这些学生：“少了几分羞涩、娇气、怯懦；多了几分大方、爽快、自信。”正是这种从眼前小事做起的精神赢得了用人单位的青睐。然而这些大方自信的女生在刚入校时有的甚至都不敢当众介绍自己。
张李玺院长说，女院给了每一个女生更多的机会。“学生们告诉我，和外校一起搞活动，别的学校经常是女生等着男生来帮忙，但是女院的学生就自觉地去搬东西、登高爬梯布置会场。”学校还经常开展辩论赛，让学生就一些女性话题畅所欲言，女性学的一位老师曾在开学初和学期末分别在课上给学生录了像，你会清楚地看到学生们的变化，刚开始让学生进行自我介绍时，很多同学低着头、不敢说，而到了期末，镜头上是一群自信和美丽的学生。
学校对学生的就业指导从一进校就渗透在“一年级牵手，二年级松手，三年级放手，四年级拍手”的学生管理模式中。学院就业指导办公室和系里的老师会找每个即将毕业的学生谈话，结合个体情况进行就业指导，学校还派车带学生去参加各类招聘会。张李玺院长说女院的老师“人人管就业”。老师的帮助以及女院的特色，让这些女生更加踏实肯干、独立自信，避免了现在一些大学毕业生就业“高不成低不就”的尴尬。