兰州举办秋季大型人才招聘会

文章作者 100test 发表时间 2007:12:28 10:46:02
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2007年兰州秋季大型人才招聘会于9月22日、23日在南关民安大厦举行，此次招聘会是本年度规模最大的人才招聘会。两天时间，招聘会总进场人数达到24000人，其中有3000人达成意向性协议。福建泉州市人事局、浙江义乌市人事局组团参加此次招聘会。全国1000多个“蓝领”岗位面向职业技术学院、技校、职业中专、职业高中、专业技能培训学校的毕业生及大中型企业中要求流动的高、中、初级技工、普工进行招聘。

　　泉州招聘团也来挖人才

福建省泉州市人才招聘团是此次招聘会的一大“看点”，招聘团带来的单位包括泉州师院、黎明大学、泉州中医院、泉州市汽车制造基地开发建设有限公司、中化泉州石化有限公司等多家企事业单位的1300多个就业岗位，共需博士10人、硕士500多人，本科800多人，主要涉及教学、医疗卫生、石化、汽车与配件、电子信息、生物工程、纺织服装、机械冶金等多种行业和专业。其中泉州师范学院打出的招聘信息煞是吸引“眼球”：“教授：安家费5万元，电脑一台，根据课题需要配套科研经费5至10万元，发给一次性购房货币补贴15万元……博士研究生：安家费3万元，电脑一台，根据课题需要，配套科研经费5至10万元，发给一次性购房货币补贴10万元……”

22日、23日，招聘团各家单位招聘展位前人头攒动，很多人才对于泉州招聘团提供的优惠政策和人才引进机制寄予了很大的兴趣。22日上午12时，记者自泉州招聘团了解到，仅当日上午，招聘团已跟19名中高级专业技术人才分别进行了洽谈，其中包括硕士研究生8名，另外具备中高级职称的人才就有3名。23日下午，记者再次获悉，泉州招聘团已经与多名中高级专业技术人才当场签约。招聘方声称，他们对于此次招聘会的情况比较满意。

中老年人和年轻人“抢”岗位

此次招聘会“蓝领”岗位的出现，突破了人才招聘会和劳动用工招聘会的界线，首次把人才招聘会的大门面向技术工人、普通工人等蓝领阶层全面敞开，1000多个蓝领岗位面向职业技术学院、技校、职业高中、流动的高、中、初级技工、普工进行招聘。

22日上午，记者在兰雅房地产开发公司招聘展位前看到，该公司招聘的岗位包括物业管理部部长、财务部部长、办公室主任等。招聘年龄要求是25岁－35岁。54岁的唐广庚正在跟对方“推销”自己：“我今年54岁，跟年轻人相比，已不再年轻。但说起我的工作能力和经验，我相信比任何一位年轻人都有优势。1968年下乡插队，属于老三届。先后在工商银行等单位担任过财务科科长、财务总监等。如果让我担任公司财务部部长，一是我可以杜绝虚假冒报财务费用；二是一般纳税人的财务做账，我能做到检查、辅导、审计、计核；三是对于资金来源和资金运用，我的认识较深，可以做到灵活运用；四是关于公司的盈亏，每10天我可以做一份财务分析报告。这些，都是年轻人所不具备的。”

果然，唐广庚的情况，引起了兰雅房产公司工作人员的关注。该工作人员兴冲冲地跟他承诺：“您的情况的确比较特殊，请留一份个人资料，届时公司领导人会专门跟您面谈。”记者注意到，此次招聘会上多了许多两鬓斑白的老人，而且，这些老人认为，时代在发展，经验和阅历也是一笔财富，他们愿意跟年轻人放手一博。

人才竞争已没有地域界线

跟以往招聘会不同的是，此次招聘方地域跨度较大，既有本省市（县）的，还有福建泉州市、浙江义乌市、新疆托克逊重化工能源工业园区管委会等招聘团。岗位众多，应聘方可选择余地非常大。

招聘会场内外人山人海，应聘人员既有北京师范大学的毕业生，亦有西安科技大学、兰州大学等诸多知名院校的毕业生，不少毕业生来自西安、郑州、长沙等地，其中来自重庆的张晖跟记者讲：“现在找工作没有地域界线，哪里有优惠政策，哪里有适合自己的岗位就往哪里‘飞’。以往回原籍找工作的界线已完全被打破。”

其中，不少大学生认为，目前人才竞争的压力非常大，人才招聘会可以说是一场看不见硝烟的战场。单位在挑你，你也在挑单位。周围有高学历的、有工作经验的，或有其它方面优势的，大家站在一个起跑线上一齐往前冲，最后就看谁能“拿到”一份合适的工作。(记者雒焕素)