新华网杭州７月１７日专电（记者郑黎）据宁波市劳动力市场最近发布的有关用工信息显示，作为全国服装大市，宁波服装操作工人出现了严重短缺，其中缝纫工需求比达到了１０：１。
宁波是我国最大的服装生产基地，拥有４５００余家纺织服装企业，可年产各类服装１３亿件，平均每个中国人可穿一件“宁波装”。但是近年来宁波服装制造业的各个岗位普遍出现用工紧张。其中，缝纫工成了最难招聘的工种。有数据显示，今年上半年宁波服装企业需求缝纫工的人数为１．９万人，而实际求职人数仅有２０１３人，平均每１０个岗位只有一人前去应聘。记者还了解到，与此同时，宁波服装企业员工的外流却不断增加。如宁波一家服装企业，两年间流失的员工达７００余人，占企业现有员工人数的５０％。
宁波市纺织服装行业管理办公室主任周安邦分析说，宁波缝纫工出现短缺的主要原因，是近年来服装行业利润下滑，工人工资待遇偏低，技术劳动强度相对较大而出现的反差。他表示，服装大市缝纫工短缺是一个信号，说明我们的传统产业不能再走低工资低效益的低端路线了，加快创新提升产业档次，提高用工待遇，才是吸引员工回归的根本途径。