浙江杭州市交通局所属事业单位招聘工作人员公告

文章作者 100test 发表时间 2008:03:01 09:17:49
来源 100Test.Com百考试题网

因工作需要，杭州市交通局决定统一组织所属事业单位考试录用部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划
此次市交通局共有七家直属事业单位公开招聘26名工作人员，其中杭州市公路管理局、杭州市道路运输管理局、杭州市港航管理局、杭州市高速公路管理局和杭州市机动车服务管理局为管理费开支事业单位，杭州技师学院和杭州市汽车技工学校为财政补助事业单位。

二、招考职位要求
（一）招考的范围和对象：详见《杭州市交通局所属事业单位招考工作人员计划表》。
（二）报考条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；学历和所学专业符合职位招考要求；身体健康，年龄除特殊要求外，其余均要求为18周岁以上、35周岁以下（1972年7月1日至1989年12月31日期间出生）；具备招考职位要求的其他资格条件（具体招考职位及职位条件详见附件）。

三、招考办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。考生按招考单位和职位要求进行报名，每个考生限报一个职位。报名人数不足招考计划1：3的职位（其中船舶检验、港政管理、船舶驾驶、数控、模具和汽车类等专业岗位的招考比例可适当放宽至1：2），招考单位可在相同、相近专业内进行调剂或核减、取消招考计划。

（一）发布公告。杭州市交通局在浙江人才网（www.zjrc.com）、浙江人事考试网（www.zjks.com）、杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）上发布《招考公告》。

（二）组织报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1．网上报名。时间：2007年8月10日--15日。报考人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）报名。

2．资格初审。时间：2007年8月10日-- 16日，招考单位在报考人员报名后2天内上网完成资格初审工作，对未通过初审的，应告知理由。报考人员可上网查询，未通过者可在网上报名时间内再次报名并接受复审。

3、上传照片。初审通过的考生上传本人电子照片（2005年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为20k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素），并等待照片审核。

4．网上缴费及确认。时间：2007年8月10日-- 20日，通过网上初审和照片审核的报考人员可在同一网址立即办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费和确认手续的，视作放弃报考资格。

已确认人员在2007年8月22日—8月24日上网（www.zjks.com）下载打印准考证。

（三）公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》两门（综合基础知识作为常识判断内容，纳入《行政职业能力倾向测验》）。《行政职业能力倾向测验》满分为100分，《申论》满分为100分。

公共科目笔试时间初定为2007年8月25日（具体地点及时间安排，详见准考证）。报考人员应按照准考证上确定的时间地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

公共科目笔试的成绩及合格分数线可于2007年9月5日后通过浙江人事考试网查询。

公共科目笔试结束后，由杭州市交通局人事处确定笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招考职位计划录用人数1：5比例（其中船舶检验、港政管理、船舶驾驶、数控、模具和汽车类等专业岗位的招考比例可适当放宽至1：2，其他岗位的面试比例最低为1：3）确定参加面试的人选。对公共科目笔试合格人数与拟录用人数达不到规定比例的，可以进行调剂或减少招录计划。调剂的原则是在相同或相近专业笔试合格人员中进行。需要进行调剂的，调剂的单位、职位名称、资格条件等将在浙江人事考试网上公布，凡符合条件的人员均可报名参加调剂。招录单位对调剂人员进行资格审查后，按规定程序组织面试。对调剂后公共科目笔试合格人数与拟录用人数仍达不到规定比例的，将核减或取消招录计划。

（四）面试。

1、面试时间由杭州市交通局人事处另行通知，也可在浙江人事考试网查询。

2、面试时，2007年应届毕业生须提供本人身份证、学生证原件、所在学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件者，原则上不得参加面试。

3、社会人员须在面试前按照招考单位的通知要求携身份证、毕业证书、学位证书（有学位要求的）、户口簿（户籍证明）等参加资格复审，有相关工作经历要求的需提供相关工作期间的劳动合同原件、复印件及原工作单位证明。缺少上述证件和证明者，原则上不得参加面试。

4、报考教师职位的考生须进行试讲，试讲成绩计入面试成绩，占面试成绩50%。

5、面试由市交通局人事处统一部署，各招考单位自行组织，具体按《浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）》（浙人干〔1997〕105号）规定执行。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分（保留到小数点后两位，四舍五入））。

（五）体检、考核、录用。面试结束后，按考生公共科目笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩的50%合成总成绩。从高分到低分按招考职位计划数的1：2比例确定体检对象，1：1的比例确定考核对象。体检、考核工作分别由各招考单位负责组织实施。

体检按浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行。

考核工作参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》（浙人干〔1996〕95号）文件精神执行。

招考单位按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在浙江人事考试网、杭州人事人才网上公示。公示后没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

本公告由杭州市交通局人事处负责解释。

咨询电话：

杭州市交通局人事处 85463190

杭州市公路管理局人事处 85452438 85452440

杭州市道路运输管理局人事处 85463210 85463211

杭州市港航管理局人事处 85460015

杭州市机动车服务管理局办公室 85463466

杭州市高速公路管理局人事处 28919058

杭州技师学院办公室 64619200

杭州市汽车技工学校办公室 88190933

杭州市交通局

二〇〇七年八月七日