2008年国家公务员考试最高人民法院招考职位

文章作者 100test 发表时间 2008:03:31 12:15:39
来源 100Test.Com百考试题网


2008年国家公务员考试最高人民法院招考职位

最高人民法院 审判部门 刑事审判职位 刑事审判及相关工作 01001001 省级以上(含副省级)综合管理类 80 刑法或刑诉法 硕士及以上 不限 无限制 5:1 本科学历需有法学学士学位,通过国家司法考试  
最高人民法院 审判部门 刑事审判职位 刑事审判及相关工作 01001002 省级以上(含副省级)综合管理类 40 刑法或刑诉法 硕士及以上 不限 二年 5:1 本科学历需有法学学士学位,通过国家司法考试  
最高人民法院 审判部门 聘任制书记员职位 聘任制公务员,单独序列,聘期内享受公务员待遇 01001003 省级以上(含副省级)综合管理类 10 法学 本科 不限 无限制 5:1 具有法学学士学位  
最高人民法院 审判部门 聘任制书记员职位 聘任制公务员,单独序列,聘期内享受公务员待遇 01001004 省级以上(含副省级)综合管理类 10 法学 本科 不限 二年 5:1 具有法学学士学位  
最高人民法院 审判部门 民事审判职位 民事审判及相关工作 01001005 省级以上(含副省级)综合管理类 4 民商法 硕士及以上 不限 二年 5:1 通过国家司法考试  
最高人民法院 审判部门 民事审判职位 民事审判及相关工作 01001006 省级以上(含副省级)综合管理类 1 民事诉讼法 硕士及以上 不限 无限制 5:1 通过国家司法考试  
最高人民法院 审判部门 民事审判职位 民事审判及相关工作 01001007 省级以上(含副省级)综合管理类 1 民商法 硕士及以上 不限 无限制 5:1 通过国家司法考试 限保险法方向
最高人民法院 审判部门 民事审判职位 民事审判及相关工作 01001008 省级以上(含副省级)综合管理类 2 民商法 博士 不限 无限制 5:1 通过国家司法考试 限侵权法、证券法或保险法方向
最高人民法院 审判部门 民事审判职位 民事审判及相关工作 01001009 省级以上(含副省级)综合管理类 1 民商法 硕士及以上 不限 无限制 5:1 通过国家司法考试 限知识产权方向
最高人民法院 审判部门 行政审判职位 行政审判及相关工作 01001010 省级以上(含副省级)综合管理类 2 行政法学 博士 不限 无限制 5:1 通过国家司法考试  
最高人民法院 综合部门 统计职位 司法统计及相关工作 01002001 省级以上(含副省级)综合管理类 1 统计学 本科及以上 中共党员 无限制 5:1   同时具有法律专业背景者优先
最高人民法院 综合部门 司法研究职位 司法制度研究及相关工作 01002002 省级以上(含副省级)综合管理类 1 政治学 博士 不限 无限制 5:1   英语水平在六级以上
最高人民法院 综合部门 司法研究职位 司法制度研究及相关工作 01002003 省级以上(含副省级)综合管理类 1 宪法学 博士 不限 无限制 5:1 通过国家司法考试 英语水平在六级以上
最高人民法院 综合部门 综合行政职位 行政、文字、综合 01002004 省级以上(含副省级)综合管理类 1 法理学 硕士及以上 不限 无限制 5:1 通过国家司法考试  
最高人民法院 综合部门 综合行政职位 行政、文字、综合 01002005 省级以上(含副省级)综合管理类 1 档案学 本科及以上 不限 无限制 5:1    
最高人民法院 综合部门 综合行政职位 行政、文字、综合 01002006 省级以上(含副省级)综合管理类 1 法律、中文(或新闻) 硕士及以上 不限 无限制 5:1 通过国家司法考试 要求具有法律、中文(新闻)两个专业背景
最高人民法院 综合部门 综合行政职位 人力资源管理 01002007 省级以上(含副省级)综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 中共党员 无限制 5:1    
最高人民法院 综合部门 综合行政职位 行政、文字、综合 01002008 省级以上(含副省级)综合管理类 1 民商法 硕士及以上 中共党员 无限制 5:1 通过国家司法考试  
最高人民法院 综合部门 综合行政职位 行政、文字、综合 01002009 省级以上(含副省级)综合管理类 1 英语 本科及以上 不限 无限制 5:1   同时具有法律专业背景者优先


相关文章


司法经验交流:关于2008司法考试时间的评述
2007司法考试:刑法每日一题(11月10日)
“不批准”的法律分析与新闻背后的新闻
司考分析:国家司法考试方式与题型的改进
2008年国家公务员考试最高人民法院招考职位
评2007《国际法国际私法国际经济法课堂笔记》
华东政法大学司法考试评卷工作圆满完成
司法部相关负责人员对泄题事件发表说明
人力资源:做好绩效管理的六大法则
澳大利亚华人论坛
考好网
日本华人论坛
华人移民留学论坛
英国华人论坛