2003年7月HR管理师考试试题及答案人力资源管理考试

文章作者 100test 发表时间 2008:08:26 20:55:10
来源 100Test.Com百考试题网

2003 年7月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职 业：企业人力资源管理人员
等 级：国家职业资格二级
卷 册 一：职业道德
理论知识
注意事项:1．考生应首先将自已的姓名．准考证号等用钢笔．圆珠
笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填
涂答题卡上的相应位置处。
2 ．考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右
上角的相应位置处．
3 ．本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：
第一部分，1一50 小题，为职业道德试题；
第二部分，51 一150 小题，为理论知识试题。
4 ．每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答
案涂黑。如需改动．用橡皮擦干净后，再选涂其它答
案。所有答案均不得答在试卷上。
5 ．考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监
考人员。
6 ．考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进
行填涂，则均属作答无效．
地 区：
姓 名：
准考证号：
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分 职业道德
(1-50题，共50道题)
一． 职业道德知识部分（1~8题）
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。
◆请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题不能得分。
1．爱岗敬业的具体要求是（ ）。
A．树立职业理想
B．强化职业责任
C．提高职业技能
D．抓住择业机遇
2．关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。
A．诚实守信是市场经济法则
B．诚实守信是企业的无形资本
C．诚实守信是为人之本
D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
3．在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（ ）
A．讲究合作，避免竞争
B．平等交流，平等对话
C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一
D．互相学习，共同提高
4．坚持办事公道，必须做到（ ）。
A．坚持真理
B．自我牺牲
C．舍已为人
D．光明磊落
5．创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。
A．是企事业持续．健康发展的巨大动力
B．是企事业竞争取胜的重要手段
C．是个人事业获得成功的关键因素
D．是个人提高自身职业道德水平的重要条件
6．无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。
A．明确的规定性
B．一定的强制性
C．一定的弹性
D．一定的自我约束性
7．职业纪律具有的特点是（ ）
A．明确的规定性
B．一定的强制性
C．一定的弹性
D．一定的自我约束性
8．下面关于勤劳节俭说法正确的是（ ）。
A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的
B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神
C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本
D．勤劳节俭有利于可持续发展
9．下列说法中，符合"语言规范"具体要求的是（ ）
A．多说俏皮话
B．用尊称，不用忌语
C．语速要快，节省客人时间
D．不乱幽默，以免客人误解
10．职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。
A．协调企业职工间
B．调节领导与职工
C．协调职工与企业
D．调节企业与市场 "#F8F8F8"