张朝阳不断地自我删除人力资源管理考试

文章作者 100test 发表时间 2008:08:28 18:02:56
来源 100Test.Com百考试题网


采访几经周折,被安排在一个周五的下午。我们早到了半小时,在搜狐大厦的楼底下候场,商量着怎么对付这个江湖老油子。从来,张朝阳都是搜狐最大的品牌发动机。他应付媒体太有经验了,要他敞开心扉,在两个小时里诉说自己十几年的奋斗史,可不容易。
最近两年,张朝阳开始冷落时尚媒体,取而代之的是对技术和产品投入更多精力。获得北京奥运赞助商资格,推出用户数庞大的搜狗输入法,网络游戏也做得有声有色,张朝阳鼓吹了数年的搜狐“矩阵”初见成效。2008年,公司10周年庆,搜狐业绩和市值首超新浪,其股价更是一度摸高91.50美元。
现在是张朝阳的第二春。无论在股东、员工还是公众面前,他都说话管用。要知道,一直以来,中国互联网新闻门户的风头被新浪抢尽,利润丰厚的网络游戏则被网易、盛大等瓜分,后起之秀百度、腾讯更是以极具侵略性的技术和商业模式权倾一时。张朝阳重回舞台中央的难度,简直不亚于当年让搜狐赶在纳市崩盘前上市。
过了一会儿,有个穿粉红T恤衫的男人走了过来。他的样子很逍遥,一手拿着星巴克,一手插裤兜里——这不就那谁吗?我们尾随他进了电梯,不事声张。电梯里起码有十个搜狐员工,可没一个人跟他们的老板打招呼。倒不像是怕他,因为大家照样说笑,小声谈论着中午的饭菜和彼此的衣着。他独自站在电梯的最外头,几乎紧贴镜面,可他既不打量自己,也不回避目光。他只是站在那里,对别人和自己都习以为常的样子。
一出电梯,右首走几步竖了一个牌子,上面写着:“保持安静、绕道而行”。再往里走就是搜狐董事局主席兼CEO张朝阳的办公室了。后来,他自己跟我们说,他怕热闹,人家一闹腾就会影响他思考。“我是一个有距离的人,不会跟人特哥们。你看那些中国企业家,我从不跟他们扎堆。”
这样一个“孤独散步的思考者”的形象,和媒体上那个热衷作秀的张朝阳太不一样了。瞧瞧他的多彩人生:送女明星首饰、半裸登上时尚杂志、“快乐号”游艇……就算他不是一个放浪形骸的花花公子,也至少给大家留下这么一个印象:他特别愿意跟娱乐圈打交道,喜欢作秀,享受别人对自己的关注。
假使他是个缺乏控制力、耽于享乐的人,他怎么可能在互联网的同代人都渐已沉寂还坐在今天这个位置上?
用他自己的话说:“你们老觉得我肤浅,其实我老谋深算。”
既然他自认深沉,我们就问了他一个深沉的问题:“当你对华尔街失望之后,在东方的精神资源里找到了什么支撑?你觉得中国需要什么样的马克斯。韦伯?”
张朝阳整整沉默了半分钟。他不说话,我们也不说话。最后他开口了,开始大谈人生终极问题,如自由、权力、婚姻、儒家文化……总有两个张朝阳。一个张朝阳需要另外一个张朝阳的救赎和掩护。
一个张朝阳入世,冷血而理性,追求掌控和效率,充满世故心机。一个张朝阳出世,行云流水,孤独沉默,游戏人生。一个张朝阳是形而下,一个张朝阳是形而上。一个张朝阳该干吗干吗,一个张朝阳想干吗干吗。一个张朝阳是行动者,一个张朝阳是思考者。一个张朝阳是快意的唐璜,一个张朝阳是忧郁的哈姆雷特。
在快乐的猪和痛苦的思想者中间,张朝阳拒绝成为任何一个。
十年前,他曾经因为焦虑而过度分析自己,现在,他正在“从思考到不思考”,“把奋斗变成不奋斗”,同时坚持吃素、运动和一切俗世的享乐,争取活到150岁(嗯哼!)。他自己说:“以出世的态度入世。最后,商业竞争就跟打高尔夫球一样,没有精神的负担,就觉得好玩。”
无论华尔街、佛教、克里希那穆提、儒家……他不是任何一方的信徒,哪头的好,只要对他有利他就打算使用。这么看来,他倒是个彻头彻尾的实用主义的美国人呢。
以下为张朝阳的自我分析:
我不断删除自己,到现在,还没删完
1999年有个女记者写我的那篇文章写得非常好,但是题目不好。什么叫做“不知道为什么而奋斗”?我当时知道为什么而奋斗——我为了追求公平而奋斗。
我那时候还是海归派,刚回来不久,后脚还在美国,特别受西方文化的影响。当时我已经出了很大的名气。但是,利还没有获得,金融不安全感深刻存在着。1999年尽管搜狐融资很多,但是作为公司CEO,我这种不安全感还是没有消除。
后来我说过一句话:我在名利的大道上一路狂奔。的确是这样。用了8年,现在金融不安全感彻底消除了。现在我知道了人生的意义,知道要干吗。自然界给人的寿命大概一百多年,就是四万多天,这四万多天是不是高兴?每个人的存在都是自然界的杰作,但是这个杰作能不能活到一种最行云流水的状态?
我的奋斗就是要把奋斗变成不奋斗。我现在跟几年前完全不一样。几年前,我每天很早到了办公室,随时找我都能找到,几点、下一步干什么,一切都安排好。现在我把主动权收回了,只有我去找谁开会,我要不去找你,你是没有权力找我开会的。甚至你发一个短信,我都有权力不回。
我拒绝跟任何人吃饭。以前有很多广告商要见,现在广告商我都不见。见广告商可能会帮助这个季度的销售,但是我对这个季度和下个季度的销售不关心,我关心的是公司长久的竞争力。我在外面喝咖啡,有时候碰到一些人,他们要跟我谈跟搜狐合作的事情,我从来不谈——这是我下班时间,你跟搜狐合作,应该去找相应的部门。
这样一来,我可以不被干扰地来关注我认为这段时间公司最重要的事情。我努力做到每天在我专注工作的这几个小时里,能够达到绝对100%的关注。这样的话,我能想到以前想不到的事情,这样才有创造性——公司需要这么一个人提供创造性。我现在有一批管理者帮我运营公司,不需要我来运营。就像一个轮船,我没事拎着榔头在里头走来走去,走到哪里敲两下,保证机器正常运转。
如果我现在全然退休的话,肯定活得更高兴,因为我有太多兴趣了——思想、音乐、运动、穿越、散步、蹦迪。但是我还是有一些虚荣心的,希望把公司做得更成功。
我还需要证明自己吗?这个世界不是由黑白构成的,在证明和不证明之间有一个很长的地带。我相信,我在中国做企业的人或者做政治的人里面,我需要证明自己的倾向和意图是最弱的。
中国很多做企业的人其实活得很累,因为他们在证明的道路上拼命奔跑。百考试题人力资源站收集整理 "#F8F8F8"

相关文章


当领头羊遭遇领导力人力资源管理考试
《集结号》:领导者的执着人力资源管理考试
朗格CEO的“表”情人力资源管理考试
张朝阳不断地自我删除人力资源管理考试
“千里马”和“饭桶”!人力资源管理考试
裁员和减薪谁是“温柔一刀”?人力资源管理考试
如何与9种性格各异的上司相处人力资源管理考试
执行:企业文化落地的关键人力资源管理考试
澳大利亚华人论坛
考好网
日本华人论坛
华人移民留学论坛
英国华人论坛