西安市新城区基层公招100名工作人员简章

文章作者 100test 发表时间 2008:09:03 17:59:57
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　　按照西安市进一步加强社区建设和城市管理的总体要求，结合全区基层工作实际，为了从加强基层工作队伍建设上促使工作的落实和有效开展，经西安市人事局同意，新城区决定为基层公开招聘100名工作人员。
　　一、招聘原则
　　本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取“公开招考、聘用锻炼”的方式进行，凡招聘人员在社区工作锻炼一至两年后，经过考核合格者，选优聘用到全区基层事业单位工作。
　　二、招聘名额及岗位
　　招聘名额为100名，其中男性70名，女性30名。
　　80名为社区主任助理，20名为专业性较强的社区服务岗位。社区服务岗位的专业需求主要涉及文秘、卫生、城建、金融、统计等。
　　三、招聘对象和条件
　　（一）招聘对象
　　普通高等院校国民教育本科以上学历毕业生，具有所需专长的文秘、卫生、城建、金融、统计等普通高等院校国民教育大专生，经审核同意，也可报考。
　　（二）招聘条件
　　（1）具有中华人民共和国国籍；
　　（2）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律；
　　（3）具有良好的品行，热爱基层工作；
　　（4）身体健康；
　　（5）基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析解决问题能力和组织协调能力.
　　（6）年龄在25周岁以下（1983年8月1日以后出生），国民教育研究生以上学历年龄可适当放宽；
　　（7）陕西省省内生源的毕业生。
　　四、招聘工作方法步骤
　　本次招考工作成立新城区公开招聘基层工作人员领导小组，由新城区人事局具体实施，中共新城区纪律检查委员会、区委组织部负责全程监督，采取公告，报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。
　　（一）报名
　　报名工作由新城区人事局组织实施。
　　（1）报名时间：2008年9月8日——9月26日。
　　（2）报名地点：西安市新城区政府三楼人事局会议室（西安市尚德路115号）。
　　（3）资格审查和办理报名手续：
　　采取现场资格审查和报名的方式进行。考生报名需携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件，县级以上人事劳动部门出具的未就业证明材料，一寸近期彩色正面免冠彩色照片3张，到现场报名。由新城区人事局按规定进行资格审查，审查通过后方可准予报名。本次公开招聘需应聘者本人前来办理报名手续，不接受电子邮件、电话、传真及他人代为报名。报名时每人收取考试费100元。
　　（4）领取准考证：考生凭交款发票于10月13日至14日到报名现场领取。
　　（二）考试考察
　　考试分笔试和面试。笔试由西安市新城区人事局组织实施，笔试结束后，依照男女性别比例，分别按招聘名额的1：5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。面试结束后，根据考生笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，从高分到低分按招聘名额的1 ：1的比例确定参加体检、考察的人员。考试总成绩并列者以面试成绩先后为准，若面试成绩并列，加试面试试题，决定排名先后。中共党员（含预备党员），优秀团干部、优秀学生干部在同等条件下优先聘用。
　　（1）笔试内容：
　　《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》。
　　笔试具体时间地点在领取准考证时一并通知。
　　（2）面试：面试工作在中共新城区纪律检查委员会、区委组织部的监督下，由新城区人事局组织实施。具体时间、地点另行通知。
　　（3）体检：由新城区人事局负责组织，在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　（4）考察：由新城区人事局对通过面试和体检的考生进行考察。着重考察考生在校学习成绩、思想品德、组织协调能力等现实表现的有关情况，以及报名时提供的本人情况是否真实有效、有无其他不良表现等。
　　（5）公示：对拟预招人员进行公示，公示时间为七天，公示期间被举报提供个人虚假信息或隐瞒真实情况的，经查实，一律取消录取资格。考察和公示结束后，如有不合格人员，从参加面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格列入考察政审对象。
　　（三）招聘及管理
　　（1）新城区人事局会同街道和社区负责对招聘人员的管理与考核；
　　（2）在社区锻炼期限为一至两年；
　　（3）按年度进行考核，在两年内选聘合格人员到基层事业单位，不合格的取消录用资格；
　　（4）在社区工作期间参照有关规定，每人每月发放1000元生活补贴，在被正式选聘到基层事业单位后，享受事业单位工作人员工资。

西安市新城区人事局
2008年8月31日