人力资源管理员单元练习题（九十六）人力资源管理考试

文章作者 100test 发表时间 2008:09:27 21:27:43
来源 100Test.Com百考试题网

31．劳动法调整的劳动关系是由职业的（ ）劳动而发生的关系。
A 实质性
B 有偿性
C 义务性
D 非实质性

32．公民有劳动的（ ），这是我国劳动法的基本原则。
A 权益和义务
B 责任和义务
C 权利和义务
D 权利和责任

33．劳动法律关系与劳动关系的区别是（ ）
A 形成的前提条件不同、对象和效力不同
B 形成的基本过程不同、对象和效力不同
C 形成的前提条件不同、内容和效力不同
D 形成的基本过程不同、内容和效力不同

34．社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（ ）
A 18世纪末
B 19世纪初
C 19世纪中叶
D 19世纪末

35．不属于消极甚或是反抗行为的特点的是（ ）
A 攻击
B 幻想
C 正视现实
D 退化

36．实行劳动合同制度为规范劳动关系（ ）的行为。
A 双方
B 一方
C 三方
D 各方

37．新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约》的时间是（ ）
A 1985年
B 1986年
C 1987年
D 1988年

38．安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术（ ）观念的教育、培训和考核制度。
A 组织
B 价值
C 全局
D 法制

39．我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（ ）
A 终局裁决
B 诉讼准备条件
C 申请复议准备条件
D 二次裁决的必经程序

40．员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行（ ）
A 责任分析
B 制度分析
C 挫折分析
D 工作分析

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