2008年5月助理人力资源师考试真题职业道德人力资源管理考试

文章作者 100test 发表时间 2008:10:17 21:01:04
来源 100Test.Com百考试题网

2008年5月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业：企业人力资源管理师
等级：国家职业资格三级
卷册一：职业道德

理论知识
注意事项：
1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分；
第一部分，1—25小题，为职业道德试题；
第二部分，51一125小题，为理论知识试题。
4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
地 区： ___________________________
姓 名： ___________________________
准考证号： ___________________________
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德
（1—25题，共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
●错选、少选、多选，则该题均不得分。
(一)单项选样题(第1~8题)
1、关于职业良心的说法中，正确的是( )。
(A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心
(B)公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质
(C)职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作
(D)一辈子不‘跳槽”是职业良心的根本要录
2、我国公民道德建设的基本原则是( )。
(A)集体主义
(B)爱国主义
(C)个人主义
(D)利己主义
3、关于职业技能．正确的说法是( )。
(A)职业技能决定着从业人员的职业前途
(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响
(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力
(D)职业技能的形成与先天素质无关
4、个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )。
(A)诚信
(B)仁义
(C)反思
(D)慎独
5、对待工作岗位，正确的观点是（ ）
(A)虽然自己并不喜爱自己目前的岗位。但不能不专心努力。
(B)敬业就是不能得陇忘蜀，不能选择其他岗位。
(C) 树挪死。人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好
(D)企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业 "#F8F8F8"