福建省厦门市集美区机关事业单位、镇属国有企业公开招聘编外用工简章

文章作者 100test 发表时间 2008:11:02 11:22:11
来源 100Test.Com百考试题网

　　根据我区机关事业单位、镇属国有企业工作发展的需要，拟面向社会公开招聘编外用工6名。
　　一、基本条件
　　1、拥护党的路线、方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康；
　　2、爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳；
　　3、具有较为扎实的专业知识和实践能力。
　　二、招聘单位、岗位、人数及资格条件
　　详见附件1。
　　三、报名
　　报名时间：2008年11月3日至2008年11月6日正常上班时间。
　　报名方法：考生凭报名表和其它相关材料向具体招聘单位报名，并由具体招聘单位负责对本单位报名者进行资格条件的审查。每人限报一个岗位，违者取消报名资格。
　　报名地点、联系人、联系电话：详见附件2。
　　报名表（详见附件3）在集美区政府网下载。报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供身份证、户口本、毕业证及岗位要求的相关证书原件及复印件。
　　报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消考试、聘用资格。
　　除特殊岗位外，其余岗位如遇报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
　　四、考试
　　（一）笔试：
　　笔试采用闭卷方式进行，笔试卷面分为100分，合格线为60分，其中，驾驶员岗位考试内容为交规、机械等知识占20%，场地驾驶、维护、综合性排故等技能考核占80%。其它岗位笔试内容主要包括：公文写作、《中华人民共和国物权法》（十届人大会议通过，自2007年10月1日起施行）及《中华人民共和国城乡规划法》（十届人大常务委员会会议通过，自2008年1月1日起施行）知识，其中公文写作及相关法律知识各占50%。笔试具体时间、地点见准考证。
　　（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
　　面试采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。具体时间地点另行通知。
　　面试结束后，笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
　　五、体检与考核
　　（一）体检。体检由招聘单位统一组织。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
　　（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位主管局进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
　　（三）若体检或考核出现不合格的，从综合成绩上合格线的人员中依次递补一次（考生考试成绩一年内有效）。
　　六、办理聘用手续
　　（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在集美网站(http//www.jimei.gov.cn)及区政府电子屏幕进行7天公示。
　　（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，依据有关要求纳入合同管理，按协商、自愿原则签订劳动合同。
　　七、其它事项
　　1、年龄的计算截止时间为2008年6月30日，
　　2、有关考务信息将通过集美网站(http//www.jimei.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

　　附件：1、2008年集美区机关事业单位公开招聘编外用工岗位信息表　
　　　　　2、集美区机关事业单位公开招聘编外用工联系人一览表
　　　　　3、集美区机关事业单位公开招聘编外用工报名表

　　附件下载：附件1.xls　附件2.xls　附件3.xls

厦门市集美区人事劳动和社会保障局
二00八年十月三十日

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