长沙市劳动和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员

文章作者 100test 发表时间 2008:11:02 11:34:21
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　　根据湖南省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》和《中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市劳动和社会保障局、市人事局决定，市劳动和社会保障局所属市劳动保障监察支队、市劳动争议仲裁院、市职业介绍服务中心3单位面向社会公开招考6名工作人员，现将有关事项通知如下：
　　一、公开招聘原则
　　公开、公平、公正、竞争、择优
　　二、人员管理办法
　　列入财政全额拨款事业单位编制,实行聘用合同制。
　　三、报考资格
　　1、大学本科以上文化程度，年龄在28周岁以下（1980年1月1日以后出生）；具有硕士研究生以上学历或中级以上专业技术职称的年龄可放宽到33周岁以下（1975年1月1日以后出生）；
　　2、专业能力强，有较强的事业心和责任感；
　　3、身体健康，遵纪守法，品行端正；
　　4、具备拟任职位所需资格条件。
　　四、招考岗位、人数所需条件、考试办法

岗位	招聘 人数	专业	其 它	考试办法
法律	2	法律及相关专业	具有2年以上法律、人力资源管理或工会工作经历，硕士研究生以上学历不受工作时间限制。	笔试、面试
会计	2	会计及相关专业	具有会计从业资格证书	笔试、面试
计算机	2	计算机及相关专业		笔试、面试(含上机)

　　五、报名
　　1、报名时间：9月10日至9月12日 (上午8:30-12:00,下午15:00-17:30) 。
　　2、报名地点：长沙市考试指导中心（长沙市五一大道549号联合商厦11楼，蝴蝶大厦对面，电话：4437936）。
　　3、报名时需带本人身份证、毕业证、职称证书、工作经历证明及其它相关有效证件（原件及复印件）和3张近期同底1寸免冠照片。报考会计岗位的需带会计从业资格证书的原件及复印件。
　　4、报考人员需如实填写《长沙市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，如因个人填写失实或有误造成的一切后果由个人负责。
　　5、每一位报考人员只能报一个职位，每个职位报考人数与招考计划的比例不得少于7：1，达不到此比例的，则相应调整招考计划数。
　　6、准考证领取时间9月19日，领取地点长沙市考试指导中心
　　六、考试
　　1、此次公开招聘采取笔试和面试两种方式进行。
　　2、笔试：分为公共知识、专业知识两科，按公共知识、专业知识各占50%的比例合成笔试成绩。公共知识考试包括公共基础知识和行政职业能力倾向测验两部分。专业知识考试主要测试考生的专业知识水平。
　　笔试时间初定为9月20日，具体考试时间、地点见准考证。
　　3、面试：面试人选按与招考职位数3：1的比例根据报考同一职位人员的笔试成绩由高分到低分确定，如出现笔试成绩相同的，按专业知识成绩从高分到低分确定。
　　面试采用结构化面试方式，面试满分100分。报考计算机职位的面试人员还需进行计算机上机考核，按面试成绩60%，上机考核成绩40%合成面试成绩。笔试成绩不带入面试。
　　七、体检
　　1、体检由劳动和社会保障局组织实施。
　　2、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例从面试成绩70分以上人员中从高分到低分确定体检人选。面试成绩相同的以笔试成绩为准，笔试成绩相同的以专业成绩为准。面试成绩低于70分的人员不进入体检。出现体检不合格的，则从报考同一职位人员中面试成绩在70分以上人员中从高分到低分确定递补人选。
　　3、体检参照公务员录用体检通用标准实施。
　　八、考察
　　1、体检合格人员为考察对象。
　　2、用人单位按公务员录用的考察标准对入围人员进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，对考察对象进行综合考察，考察其政治思想、道德品质、学习成绩、动手能力、综合素质能力等条件。
　　九、录取与聘用
　　1、考察合格人员为拟录取人员。
　　2、用人单位将拟录取人员名单报市人事局审核，经市人事局审核批复后，用人单位对录取人员名单进行公示，公示无异议后办理相关人事手续。
　　3、新录取的工作人员须经过试用期，试用期满后经考核合格签订聘用合同。
　　联系电话
　　长沙市劳动和社会保障局人事处：0731-4426574
　　长沙市人事局综合规划与人事仲裁处：0731-8666045
　　或可登录网站：www.cshr.com.cn

长沙市劳动和社会保障局 长沙市人事局
二ＯＯ八年八月二十日