09年浙江人事考试应考人员违纪行为处理规定

文章作者 100test 发表时间 2008:12:22 07:46:52
来源 100Test.Com百考试题网

　　为了严肃考试纪律，确保人事考试公平公正，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。

　　一、有下列行为之一，经考后认定的，给予当次该科目考试成绩无效的处理：

　　1．未用规定的纸、笔作答的；

　　2．在试卷、答题纸（卡）上填写不符合本人情况信息的；

　　3．未按考试规定的时间退场的；

　　4．在答题纸（卡）规定以外位置及准考证上作任何标记的；

　　5．故意损坏试卷、答题纸（卡），或将试卷、答题纸（卡）、草稿纸带出考场的；

　　6．有违反《考场规则》的其他一般违纪违规行为的。

　　二、有下列行为之一的，责令离开考场，并给予当次全部科目考试成绩无效处理：

　　1．违反规定夹带、翻阅参考资料，或使用手机等规定以外工具的；

　　2．抄袭他人答卷或有意给他人抄袭的；

　　3．互相交换试卷、答题纸（卡）、草稿纸等的；

　　三、有下列行为之一的，责令离开考场，给予当次全部科目考试成绩无效和2年(公务员录用考试为5年)内不得参加相应人事考试的处理，并可向所在单位通报、向社会公布其相关信息：　

　　1．编造虚假信息报考，扰乱正常报考秩序的；

　　2．伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格的；

　　3．让他人冒名顶替或代替他人参加考试的；

　　4．使用手机等工具接听、接收或发送信息的；

　　5．与工作人员串通作弊或参与有组织作弊的；

　　6．有其他严重违纪违规行为的。

　　四、不服从监考人员管理，无理取闹，威胁、辱骂、诬陷他人，扰乱考场秩序，影响他人考试的，交公安部门处理。

　　本规定由省人事考试办公室负责解释。

浙江省人事考试办公室

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